今年，市法院党组按照市委、市政府的部署，认真推行了机构改革。我作为院机构改革工作班子的负责人，按照院机构改革领导小组的要求，主要做了以下几项工作：一是做好调查研究，掌握相关的情况；二是参与制定工作方案。为了制定一个既符合机构改革和中层班子建设要求，又适合我院实际情况的方案，我们将市有关单位及省法院、外地法院的好作法予以吸纳采用；三是做好思想工作。为了解决好中层领导班子新老交替问题，我多次与即将退休、退养的同志谈心，了解他们的思想动态，解决好他们的思想和实际问题；四是严格执行《干部任用条例》，做好中层干部的选任工作。今年中层班子的调整是我院历史上调整范围最大的一次，中层干部的调整面达以上，中层班子的政治、业务素质、年龄、文化结构得到了很大的改善。在选任中层干部的工作中，院党组实行了竞争上岗的举措，我和政治部的同志对竞争上岗过程中的资格审查、考试、演讲答辩、民主推荐、考察、公示等每一个环节进行了严格地操作，保证了竞争的公开、公平、公正。
（三）组织实施“司法大检查”教育活动
今年，我院按照最高法院的部署，开展了以“公正与效率”为主题的司法大检查活动。为了保证检查活动取得实效，不走过场，我和工作专班的同志一道，对市法院各部门及各区院的检查活动进行了认真的督导。采取每周一次碰头会的形式，发现问题，总结经验，及时推动。在督导活动中，我向院党组提出了由院领导对各自分管和联系的工作部门及区法院实行对口分工挂点督导的建议，这一建议被采纳后，对整个检查活动起了有效的推动作用。我院法警支队过去在作风纪律方面存在一定的问题，在司法大检查活动中，我多次与法警支队的领导共同分析查找问题原因，制定整改措施，提出要把法警支队建设成为法院文明执法“第一窗口”。在警容警姿、文明值勤、安全保卫、规范值庭等工作环节上提出了改进意见。今年月一名聘用法警，在值勤中擅离职守，我坚决支持法警支队的领导对其作出了辞退处理。
四、强化自律意识，严格执行廉政纪律
近几年来，特别是今年我严格地执行了最高法院有关法官“十三种不得有”的禁令、省法院的“约法三章”以及其他有关廉洁自律方面的规定。我能够从身边发生的法官以权谋私受到法律追究的事件中认真借鉴，筑牢思想防线。近几年来，我坚持拒绝为案件问题的吃请，对于“馈赠”以钱物的来者，我更是毫不通融地予以拒绝，我坚持拒绝任何形式的家庭探访，有事一律在办公室谈。除对自己严格要求之外，我认真履行了党风廉政责任制方面的职责，对分管部门的领导和同志们的廉洁自律能够严格要求和管理。如强调不许拉赞助与设立“小金库”，在元旦春节期间对禁止“红包”现象、公车私用现象，按照院党组的要求采取了措施，取得了较好的效果。
五、存在的主要不足及今后的努力方向
近几年来，我在院党组的领导下做了一些工作，但与党和人民的要求还有较大差距：一是对于在法院工作中如何贯彻“司法为民”的指导思想缺乏深入地思考、探索；二是在抓队伍建设方面，思想政治工作的针对性不强，抓倾向性问题、抓苗头的力度不够，市法院发生了多名法官严重违法违纪的问题，我作为分管政治部工作的院领导应当负有一定的责任；三是深入基层调查研究、指导工作不够；四是有时工作中谨慎有余，大胆泼辣不够。
针对以上不足，今后我将在以下几个方面作出努力：一是进一步认真学习贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立“司法为民”的指导思想，积极探索“司法为民”的新举措；二是深刻总结市法院过去在抓队伍建设方面的教训及我个人工作上的不足，迎难而上，积极协助党组书记、院长加大教育管理力度，努力纠正执法中的不公不廉的现象；三是根据我院领导新的分工，在立案工作方面积极推行各类案件的流程管理，对办案质量实行有效的管控。在民事审判工作中，把依法办案、服务大局与追求最佳的法律效果有机统一起来；四是切实转变工作作风，通过建立基层法庭、基层法院联系点的方式，定期深入一线，掌握干警的思想、工作、作风的第一手情况，取得工作主动权；五是进一步增强公仆意识、廉洁自律意识，认真执行廉洁自律的各项规定，不断提高自身的拒腐防变能力。通过这次述职评议活动，我将继续发扬成绩，切实纠正不足，为重塑武汉法院的良好形象，为建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法官队伍作出不懈的努力。
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