经营管理要有制度,但是我认为人格魅力管理也是很重要的一环,我在分公司为大家树立这样一个观念:“这里,是我们的家。我们都是兄弟姐妹。”平时和员工在一起我从不摆官架子,这样大家才会互相提醒、互相支持,这给我的工作带来了很大的帮助。经营部外聘人员的工资是从营销奖中出的,为避免发放不及时,我就自己拿钱先给他们用。因为我们也为人父母、为人子女,如果我们的孩子外出打工,一天从早忙到晚又没报酬,我们是怎样的心情?干事业的发展方向从根本上是与个人对感情、对生活的理解一脉相承的。我手下所有的员工都是我的亲人,他们干活非常卖力,我为我的亲人负责,他们也对我负责,我们相互扶持,为公司的发展竭尽全力。
四、工作作风严谨,处处以身作则
从任职的那一天起,我就变成“无法无天”的一员了,在管理上精雕细琢,在经营上精打细算,严格细致,一丝不苟。为了把管理抓上去,我处处以身作则,苦辣酸甜,我先尝过,就是通过这种身先士卒的工作作风,得到了手下员工的信赖与支持,从而也得到了宽城分公司经营指标圆满完成的可喜成果。
我虽然担任着经理职务,但还是认为自己只是一名普通职工。是员工的生存发展,让我有了前进的动力,也是员工的倾力支持,使我有了今天的成绩,我的工作需要付出艰辛和汗水,我的事业需要用心血去追求。我愿我所从事的XX事业,永远年青而壮丽、兴旺而发达!
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