(3)采取灵活多样的方法,教育、处罚违法驾驶员。按照争创”日照港服务最好”的工作要求,交通管理科采取对港口生产车辆既不罚款还要达到教育目的的措施,区别不同情况分别对违法驾驶员予以相应的处理。一是对乱停乱放车辆,向驾驶员指出危害性、讲明道理后,指挥其到指定地点按规定次序停放;二是对超速行使、多次乱停乱放的驾驶员,按最低限额处罚后,让其写出保证书,确保不再发生交通违法行为;三是对“三无”车辆(无保险、无驾驶证、无检验合格证),坚决禁止来港运输。通过采取以上措施,既教育了当事人,又维护了港口交警的形象,同时也赢得广大驾驶员的尊敬。
2、大力开展交通安全宣传教育,不断增强驾驶员和港口员工的交通安全意识。年初,制作了重特大交通事故和交通安全知识警示、宣传图版,在各公司、生活区等场所进行了巡回展出。在巡展过程中,交通管理科工作人员就交通安全法的有关内容现场进行了讲解,回答了部分员工提出的问题。同时配合看录像、散发宣传资料等方式对《道路交通安全法》进行了大力宣传,使驾驶员和员工明确了守法的重要性,增强了安全意识。
3、严格按照事故处理程序规定,公正、及时地处理交通事故。上半年交通管理科共接处警61次,其中道路交通事故案51起,造成直接经济损失223015元,伤10人,死亡1人。交通事故与20**年同期相比增长了131%。在事故处理工作中交通管理科在人员少、装备落后的情况下,克服困难、加班加点,圆满处理了51起道路交通事故,杜绝了人情案、关系案,维护了当事人的合法权益。
(八)加强队伍教育管理,确保队伍整体素质不断提高。在队伍建设工作中,分局始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针,努力提高队伍的整体素质和执法水平,牢固树立港口公安机关的良好形象。一是通过建立、完善和落实各项规章制度,把从严治警的有关规定落到了实处,促进了队伍的制度化、规范化建设。二是抓好队伍思想政治教育,不断更新思想观念,使分局干警的综合素质得到了普遍提高。先后组织开展了“尽职尽责,爱岗敬业”教育;廉洁勤政、执法为民教育;保持共产党员先进性教育。在保持共产党员先进性教育活动中,分局党支部在集团公司督导组、我局领导小组的具体指导下,精心筹划,高度重视,严密组织,扎实落实,圆满完成了先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项规定动作,有力地推动了各项公安管理工作的开展,取得了较好的效果。
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