4.齐抓共管是保障。安全生产工作是全社会的共同事业，需要社会的广泛参与。我区20**年开始在全市率先推出安全生产举报奖励制度，鼓励广大群众提供线索打击安全生产违法行为。200x年共接到群众举报68次，全部处理完毕，其中立案调查8起，对10名举报者给予奖励，最高者获奖励2500元。举报奖励既打击了安全生产违法行为，也提高了群众的安全生产意识，鼓励群众积极参与安全生产工作，努力做到不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害。
5.强化考核是手段。我区推行安全生产责任制考核由来已久，200x年开始，我区安全生产、消防、道路交通、水上交通安全责任书合四为一，区政府分别与61个单位签订责任书。12月上旬，区委副书记石奇珠等6位区领导带队组成7个考核组对61个单位进行严格考核。区政府将投入近180万元对200x年安全生产责任制考核中成绩优良的单位进行奖励，对成绩不合格的单位予以通报批评。我区直属机关党委也将安全生产工作纳入机关工作目标考核内容，实行安全生产一票否决。通过考核，督促各单位高度重视安全生产工作、切实落实安全生产职责。
（二）构建安全监察网络，强化执法监察队伍建设
安全生产执法监察网络体系是安全生产精细化管理的基础，我局一直高度重视队伍建设，不断健全完善安全生产执法监察网络体系的建设，延伸监管触角，提高队伍素质。
1.明确监管责任。区安全生产监督管理局执法监察大队分为3组，每组5人，由1位正（副）大队长带队，负责2个街（镇）的安全生产执法监察工作；每组4位队员再分为2对，每对负责1个街（镇）。每组、每对负责责任区域的日常监察、检查整治、案件办理、举报投诉受理等工作。加强工作的督办与绩效的考核，提高执法监察水平和效率。街（镇）安全生产监察中队参照大队按照人员和辖区实际分片，保证辖区每片都有明确的责任人。中队侧重于日常巡查，发现、报告问题，提高监察工作广度；大队侧重于重点检查，处理、打击违法行为，增加监察工作深度。大队与中队联系沟通频繁，相互配合，提高了区、街（镇）两级安全生产执法监察体系的网格化程度。
2.延伸监管触角。200x年，在东区街道笔岗等5个（村）社区安全办试点的基础上，我局建议区政府按照“分类建设、稳步推进”的原则，自200x—20**年，用3年时间在全区58个村（社区）全部设立安全生产管理办公室，将村（社区）分为4类，分别配置3、2、1名专职和1名兼职监管人员。区财政向每个村（社区）拨付安全办开办费3万元，用于监管装备购置和工作启动；同时，保障街道各村（社区）安全办每年3、2、1和0.6万元不等的业务经费和专职人员1800元/人（包干）的月薪，九龙镇参照此标准执行。我区高标准、规范化的工作得到了甘新副市长、梁醒虾局长的肯定，在广州市200x年第4季度安全生产监管工作会议上将我区先进经验在全市推广。
3.强化队伍建设。一是加强学习，建设学习型队伍。“学历有终点、学习无止境”，区安全生产监督管理局建立和贯彻学习培训制度，建立了图书角，定期、不定期组织各层次集体学习。区安委会《街镇安全生产工作规范化建设标准》，用制度规定街（镇）安全生产监察中队队员每人每年参加不少于14个工作日的安全生产法规和业务培训。200x年，区安监局、街镇全部84名安全监管工作人员分6期参加广州市安监系统监管人员业务培训班。我区安全监管人员坚持学以致用，加强安全生产工作调研，创造性地提出不少安全生产工作措施，区安监局《窥一斑见全豹、探规律抓苗头——广东广州开发区、萝岗区20**至20**年生产安全事故实证分析》在《中国安全生产报》整版刊出，作为200x年安全生产“隐患治理年”工作深度思考文章向全国推荐；《整合资源、提高效率——基层安全生产应急救援体系建设的思考》也在《中国安全生产报》登载；《生产安全事故调查处理的现状和思考》被评为“200x年广州市安全生产研讨会”主题演讲论文。二是提高服务意识，建设服务型队伍。制定了限时办结制、服务承诺制、绩效考评制、岗位责任制、首问责任制等一系列制度。三是加强反腐倡廉教育，打造廉洁型队伍。200x年，先后邀请省监察厅陈团初主任、市监察局张宏光副主任到我区给向区安委会成员和街镇安全监察队伍讲授《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《中央纪委关于安全生产领域违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》。区、街（镇）全体安全监管人员还到番禺监狱接受警示教育，提高了廉政法制意识。四是狠抓执行，建设高效型队伍。通过强化岗位责任、加强督办制度落实等措施，狠抓队伍执行力建设。
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