突出“学”字主题。为积极倡导全民读书，打造学习型机关，县委、县政府将三创四化与读书月活动有机结合，凝聚提出举办攸县全民读书月活动之三创四化知识抢答赛，由县委宣传部、县三创四化办主办，县妇联、团县委承办。此次活动形式新颖，采取三创四化知识抢答赛、城区中小学校学生家长知识竞赛、三创四化知识回函有奖问题赛三种形式进行；内容丰富，此次活动以三创四化知识抢答赛为主要抓手，在全县范围内进行为期一月的竞赛。题型分为必答题、抢答题、风险题三种，考察范围覆盖时事政治、法律法规、交通规章、日常知识等诸多方面；辐射面广，三创四化知识抢答赛吸引了来自全县不同行业的134个单位，不同年龄段的402名选手参加比赛。通过比赛，在全县大兴学习之风，营造了浓郁的文化氛围。
三、注重源头维权，切实维护妇儿合法权益
增强了妇女参政议政能力。县妇联充分发挥自身优势，积极向组织部门推荐表现突出的女干部。在11月份的县直机关人事变动中，共有2名女同志提拔为副科级干部，10名女干部调整到了重要岗位，进一步推动“两个”规划的实施。目前，全县四大家都配备了女领导干部；66个县直机关单位，有41个领导班子配备了女干部，共75人，占县直机关单位总数的62%，其中有5个单位的党政一把手为女干部；20个乡镇党政班子中都配备了女干部，共35人，其中，党委书记1名，乡镇长2名，人大主席2名，党委委员15人，副乡镇长13人，工会主席2人。
加强了普法宣传力度。一是开展了“三八”妇女维权周活动（20**年3月2日—3月8日）。向全县广大妇女群众重点开展保障妇女经济权利的法制宣传教育，针对妇女在劳动就业、劳动保护以及农村土地承包领域内存在的突出问题，着力开展男女平等的基本国策的宣传教育，切实保护妇女儿童的合法权益，促进家庭和社会的和谐稳定。二是举办了妇女儿童法律知识宣传咨询活动。6月2日和6月18日，分别在湘东大市场、莲塘坳乡集贸市场，设置“法律知识图片展区”、“律师咨询服务区”、“妇女权益保障法律知识有奖问答区”，县妇联派发法律宣传单，上千名群众踊跃参与，形成了全民参与学习法律知识的强大氛围，进一步提高了《妇女权益保障法》在群众中的知晓率，让妇女知法、懂法、用法。
做实了来访来信工作。对待妇女群众的来信来访，我们坚持以人为本，重在服务，采用信访首问责任制、主席接待日制和督办制度。对每一位来访的群众都安排专人热心接待，帮助其解决难题；对待每一封来信都做到有难必解、有问必答，即使是我们无法解决的，我们也都造册登记，主动联系有关部门，帮助来信来访人员解决困难。全年共接访来信来访212件，接待上访人数416人，结案率98%，无越级上访，基本上做到“小事不出乡村，大事不出县”，将妇女各类矛盾纠纷及时解决在当地、在基层，化解在萌芽状态。
开展了走访慰问活动。以“六一”儿童节为契机，深入基层开展走访慰问活动。6月1日上午，县委常委、统战部部长王云娥率县妇联全体干部，分别到县福利院、县特殊教育学校慰问孩子，给小朋友送去1000元慰问金、奶粉和服装等物品。11月中旬，县妇联联合伊利公司深入城关镇、新市镇、大同桥镇三个乡镇为15名贫困妇女送去牛奶，表达了县妇联对她们的关心和问候。
四、加强自身建设，全面提升工作能力水平
我们以夯实组织基础、提高干部素质、增强凝聚力为目标，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，切实加强自身建设，努力形成妇女工作新格局。
完善女性人才库。县妇联站在人才发展战略的高度，把妇女人才工作作为一项重点工作来抓，积极完善女性人才库。对全县20个乡镇基层妇联组织干部进行了调查摸底（包括离任15年以上的村妇女主任），并建立了台账；同时对全县副科级以上的女干部进行统计，采用跟踪服务，为组织部门选拔人才提供了保障。
强化学习培训。深入开展集中学习日和“读书月”活动。县妇联全体妇女干部每周二晚上在办公室集中学习，以《从政提醒-党员干部不得做的150件事情》、《科学发展观》、《热点话题谈心录》等为读本，做好笔记，撰写心得体会，进一步改进工作作风，树立十种观念，力戒十种不良作风，严守十条纪律。强化妇女干部岗位学习培训。6月底，推荐了18名乡镇妇联主席参加市委组织部、市妇联联合举办的为期1个月“乡镇妇联主席培训班”学习；10月中旬，选派两名维权办干部参加市法院组织的人民陪审员为期三天的业务知识学习。通过培训，妇女干部队伍整体工作水平得到明显提高。
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