（七）干部思想教育和精神文明建设深入开展。坚持把学习作为一项长期任务，采取开展辅导讲座、学习培训、研讨交流和专题竞赛等多种形式，推动学习不断深入。结合工作实际，由科级干部每周轮流主持辅导学习政治理论、最新时事、方针政策和法规业务等知识。认真组织职工开展“艰苦奋斗、勤政廉政”学习教育活动，开展了“说活动、谈体会、展未来”活动，各位职工交流了学习成果。职工人均记学习笔记5万字以上，撰写心得体会和调研文章4篇。进一步完善各种制度，在政务管理上，实行局长负责与班子成员分工负责制，坚持大事会议讨论决定，小事及时沟通，定期不定期的召开局务会议和支部会议讨论决定、通报有关事宜，不断规范机关管理，提高管理水平。财务支出实行工程结算单、公务接待单、物品采购单“三单”制度，并坚持收支两条线制度。制作政务公开栏2个，对机关办事程序及时公示上墙，办事程序公开、透明。积极开展文明行业创建活动，以创建文明单位为目标，不断加强制度建设，提高机关管理水平和服务质量，纠正不良作风，确保机关各项工作的有序开展。全面加强社会治安综合治理，安装了大门，修建了门卫室，机关安全管理不断加强，全年局机关没有发生一起治安案件和重大矛盾纠纷。
（八）党风廉政建设成效显著。以“艰苦奋斗、勤政廉政”活动为契机，不断规范干部职工行为，提高工作质量和效率。进一步健全完善各项法规制度，建立管理长效机制，从源头上防范治理商业贿赂行为。认真落实责任时效、公开办事、责任追究等制度，规范了职工办事行为。认真纠正行业不正之风，扎实解决事关人民群众切身利益的热点难点问题，认真处理群众来信来访，共接待来访群众20多人（次），受理信访件5件（次），办结5件，办结率为100％。认真办理人大代表和政协委员意见建议，办理政协委员提案2件，办结2件，办结率100%，得到社会各界的一致好评。
（九）计划生育工作扎实有效。由一把手负总责，分管领导亲自抓，计生专干具体抓，每季度提前督促全局所有已婚育龄妇女及时进行环孕情检查，并及时上报，每月运转，做到底子清、情况明。同时，全面加强流动人口计划生育的管理，按照“谁用工谁负责，谁受益谁管理”的原则，对在我县建筑企业务工的所有外来人员，及时督促落实计划生育各项措施，确保建设系统计划生育工作不留疑点和死角。全年局机关未发生一例计划外生育。
二、工作经验及不足
1、全面科学地进行安排部署。全市建设工作会议及全县经济工作会议相继召开之后，我局早抓快落实，实抓见成效，全力谋求建设工作新突破。先后召开局务会议、局各股室负责人会议和全县建筑业管理工作会议，层层组织传达贯彻落实会议精神，科学全面地安排部署全年主要工作任务，衔接落实建设项目，为全县各项建设工作全面开展起到积极的促进作用。
2、突出建设工作重点。按照县城和小城镇同步发展、互动推进的思路，全力抓好项目建设。县城建设突出抓了县城排水、外南环路、垃圾处理厂、街区补修、北沟休闲生态工程和市容环境综合整治等6个重点项目，以惠民利民为立足点，着力打造县城新形象；小城镇建设重点抓了街道改建、供水改造、排水排污、街区“五化一改”等市政基础设施项目建设，促进小城镇面貌不断取得新变化；小康农宅建设侧重抓了20户以上集中连片的小康农宅示范村10个，全面提高入住率，为推进社会主义新农村建设奠定坚实基础。由于思路清晰，目标明确，重点突出，全县建设工作呈现出议项目，抓项目，寻资金，促发展的可喜局面。
3、全力以赴抓好落实。进一步健全完善了目标管理责任制，将县政府和市建设局目标责任书中的各项任务，层层分解，落实责任。制定下发了《正宁县20**年建设工作要点》，明确任务，靠实责任，落实措施，为全面完成全年目标管理任务奠定了良好的基础。同时，力求与各方协作配合，主动抓好工作落实，坚持抓主保重，对于关系到全局性的重点工作，抽调强有力的骨干人员，制定专项实施方案，严把关键环节，做到程序化运作，实行倒计时工效制，狠抓各项措施的落实，有力地推动了目标任务的完成。
一年来，全县建设工作呈现出持续快速发展的势头，城建工作有了一些新起色，城乡面貌有了一些新变化，探索了一些发展的新路子。但是客观分析，还存在不少问题、困难和不足，诸如建设资金来源渠道窄、村镇建设规模偏小、农宅示范村建设形式单一、城建专业技术人才缺乏等，面对这些困难和问题，我们决心在下一年的工作中认真加以克服和解决。