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广播电视局2017年工作总结及2017年工作要点

[04-22 21:02:19]   来源:http://www.xuexue6.com  年终总结   阅读:6896
概要:2、以“三贴近”为突破口,努力提高节目质量。要继续深入开展创精品创名牌工作,以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则为指导,增强节目的针对性、实效性、吸引力和感染力。狠抓创优工作,提高节目质量,创作出更多的好新闻、好稿件、好作品。加强对节目收听收视率调查工作,对收听收视率差的节目和栏目要坚决进行调整。3、努力提升对外宣传工作水平。要在发稿数量确保自治区各盟市第一的前提下,在提高质量、注重实效、扩大影
广播电视局2017年工作总结及2017年工作要点,标签:个人年终总结,年终总结ppt,http://www.xuexue6.com
2、以“三贴近”为突破口,努力提高节目质量。要继续深入开展创精品创名牌工作,以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则为指导,增强节目的针对性、实效性、吸引力和感染力。狠抓创优工作,提高节目质量,创作出更多的好新闻、好稿件、好作品。加强对节目收听收视率调查工作,对收听收视率差的节目和栏目要坚决进行调整。
3、努力提升对外宣传工作水平。要在发稿数量确保自治区各盟市第一的前提下,在提高质量、注重实效、扩大影响上下功夫。要对我市近年来取得的成就进行全方位的宣传,让外界全面、及时地了解**的新变化、新发展,展示**形象,增强城市影响力,吸引更多的资金、项目、技术、人才为我市经济建设和各项事业服务。为使**走向全国,走出国门,打造良好的外部舆论环境。

(二)努力加快事业建设步伐
1、全面完成182个自然村户户通广播电视工程。要把“户户通”工程作为实践“三个代表”重要思想,落实市委九届四次、五次、六次全委(扩大)会议精神,全面建设小康社会的一项重要工作来抓。要主动争取各级党委和政府的支持,切实落实今年配套资金和历年拖欠资金的到位工作,特别是任务重的旗县区,要积极采取措施,根据本地区“户户通”工程任务情况,加大市场化、公司化运作力度,拿出切实可行的办法:**县要采用MMDS传输方式,实现有效覆盖;达茂旗和石拐区要在巩固原有工程建设基础上,加快工程建设施工进度;土右旗要着重解决入户率偏低问题。各旗县区要把中央台(特别是中央台第*套节目)、内蒙台和**台电视节目作为传输重点,继续坚持以行政村为圆心,通过光、电缆或采用多路微波传输系统(MMDS)等方式向周边自然村辐射的办法实现覆盖。要加强对*县区以下广播电视部门的管理,坚决制止擅自更改节目套数、传播自办广播电视节目、随意调整频道等现象发生。要继续坚持安装与维护相结合,建设与管理并重的原则,在大力实施工程建设的同时,强化对已建点的管理与维护,确保“户户通”工程长期通、永远通。
    为了切实完成今年户户通广播电视工程,市里决定分以下三个步骤实施:2月底前,各旗县区要根据本地区实际,拿出详细施工方案,制定出本地区工程施工进度倒计时表,落实配套资金,全面做好工程施工准备工作。3月初,召开全市专门会议,全面部署实施自然村“户户通”广播电视工作。各旗县区要按照与市政府签订责任书的要求,分阶段,按步骤,把每项工作做实、做细,务必于9月底完成全部工程任务。市广电局将加强督促检查、组织协调工作,每月对各旗县区工程进展情况进行检查,发现问题,及时解决并向市委、市政府汇报。10月份,市政府将组织专门检查验收组,对各旗县区“户户通”工程完成情况进行全面检查验收,并隆重召开总结表彰大会,对按时完成工程的旗县区给予表彰奖励,对没有按时完成工程任务的,要进行严肃处理。
2、多方筹集资金,上半年全面完成电视播控系统的数字化改造,提高电视播出质量。要积极推动微波数字化改造步伐,完善网上广播系统,推进网上电视发展。《**广播电视》报要进行扩版,发行生活服务类副刊,努力提高报纸质量,稳定发行量。3、大力推进旗县区广播电视技术设备更新改造。要在做好全面完成户户通广播电视工程的同时,积极争取各级财政的支持,做好旗县区广播电视设备改造工作。各旗县区广播电视部门也要调整思路,不断创新,多方筹集资金,积极改造广播电视设备,逐步实现旗县区广播电视固态化、数字化。

(三)全面提升管理工作水平
1、加大行业管理力度。积极贯彻落实《国务院关于开展境外卫星电视传播秩序专项整顿工作意见的通知》精神,会同安全、公安、工商等部门,加强对地面卫星接收设施销售和安装的检查管理,加大对各大宾馆和涉外场所接收卫星电视节目以及互联网传播广播影视节目的管理力度,确保广播电视始终保持正确的舆论导向。
2、要加强对旗县区广播电视工作的宏观指导和督促检查。借鉴周边省市成功经验,向市委、市政府提出旗县区以下广播电视部门实行垂直管理的意见,进一步理顺体制,强化管理,促进旗县区广播电视事业的健康发展。
3、积极推进干部人事制度改革,逐步建立适应事业发展和产业发展要求的用人分配机制。
通过推行聘用制,逐步建立单位与个人之间以聘用合同管理为基础的人事关系。逐步打破身份管理界限,建立包括岗位聘用、岗位考核、岗位培训等为内容的岗位管理制度。积极推进事业单位内部分配制度改革,扩大内部分配自主权,探索建立按岗定酬与按任务、按业绩定酬相结合,以岗位工资为主要内容的内部分配办法,逐步实现岗变薪变。年内,修订完善职务津贴、奖金和其他补贴发放办法。进一步改进管理人员、专业技术人员考核办法,不断完善领导干部聘任工作和专业技术职务聘任工作。完成事业单位管理人员和工勤人员岗位设置工作。坚持正确用人导向,干部调整和人员配置通过竞争上岗择优任用。事

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