5月25日，人事局召开全区职称工作会议。区街机关、直属事业单位分管领导、人事干部和非公经济组织中人事主管45名人员到会。会议在总结去年工作的基础上明确了今年的职称工作重点，并对专业技术申报职称工作提出指导，促进专业技术人才队伍的建设。
4、开展技术工人考工定级和继续教育工作。注重发挥主管局的职能作用，密切配合，组织机关、事业单位技术工人30余人参加了考工定级工作。注重对技术工人人才队伍的建设，开展技术工人继续教育工作，提高他们的技术水平，促进人才队伍发展。
五、妥善处理人事信访。接到信访后，我们积极与信访人和其原单位进行沟通协商，在协调未果的情况下，我们从维护稳定大局出发，主动登门其单位十余次，积极争取，最终妥善处理了双方的矛盾。
六、协调落实企业军转干部解困政策。困难企业军转干部的解困工作与社会稳定紧密相关。针对解困政策落实中出现的问题，我们积极与相关部门协调，切实保证解困政策的落实实效，为困难企业军转干部解决了实际困难，有效维护了社会稳定。
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