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热电公司上半年党建工作总结

[09-19 20:18:49]   来源:http://www.xuexue6.com  年终总结   阅读:6367
概要:二、20**年下半年党委工作安排20**年下半年公司各项工作任务繁重,在党建工作中我们要认真开展“四好”班子建设,力争20**年达到“四好”班子建设标准,全力加强行风建设、努力扭转万人测评排名靠后的局面,同时还要积极努力争取进入呼伦别尔市级文明单位标兵行列,在生产工作中受5.9火情事故的影响,公司新老厂设备大修和不热用户改造、换热站检修都滞后工期安排近一个月,同时生产方面还要确保机组稳定运行,争取
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  二、20**年下半年党委工作安排
  20**年下半年公司各项工作任务繁重,在党建工作中我们要认真开展“四好”班子建设,力争20**年达到“四好”班子建设标准,全力加强行风建设、努力扭转万人测评排名靠后的局面,同时还要积极努力争取进入呼伦别尔市级文明单位标兵行列,在生产工作中受5.9火情事故的影响,公司新老厂设备大修和不热用户改造、换热站检修都滞后工期安排近一个月,同时生产方面还要确保机组稳定运行,争取完成年度各项生产经营指标。面对这些工作和任务无疑对公司党建工作提出了一系列的新挑战和新要求,为此公司党委要按照企业党组织必须参加企业经营管理中的要求,在党建和文明单位建设中坚持解放思想、实事求是,全面加强党的组织建设和思想建设,为确保完成公司的各项工作提供坚强的思想、组织和政治保证。
  (一)、坚持党的先进性建设,巩固和扩大先进性教育成果
  1、认真落实整改方案:在保持先进性教育活动中公司党委通过广泛征求员工意见,梳理出多项整改措施,在年初的职代会上我们还新征求员工意见 23条,下半年要把落实整改内容作为扩大先进性教育成果的重点,召开党委会议,对没有进行整改的意见确定整改时限、责任人和责任部门,由政工部牵头,督促落实,确保各项整改措施落实到位。
  2、拓宽党员服务渠道:建立健全工作制度,在加强党员学习培训方面,确定下半年的培训内容。同时拓宽党员参与党内事物的渠道,落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。在联系群众、服务群众方面,继续开展党委书记接待日、开通员工服务热线等服务内容,畅通群众意愿表达的渠道。
  3、开展主题实践活动:在夏季的生产设备大修、安全文明生产双达标、不热用户改造等活动中组织党员、积极分子开展突击性义务劳动,把党员在先进性教育活动中换发出的热情和积极性,具体落实到服务企业、服务员工的实践中去,巩固和扩大先进性教育成果。
  (二)、加强党组织建设、发挥出党组织政治核心作用
  1、充分发挥党组织的政治核心作用。下半年公司各级党组织要继续认真贯彻党的路线方针政策,保证、监督党和国家的方针政策在公司的贯彻落实;同时大力开展思想政治工作和精神文明建设活动,全面加强党组织的自身建设,充分发挥出党组织的政治核心和党员的先锋模范作用。
  2、改进党组织参与公司决策的方法和途径:认真执行《北方联合电力公司党委工作制度》在公司发展规划,生产经营方针和重要人事安排以及内部机构设置调整,涉及员工切身利益的重大问题等,都要召开党政联席会议进行集体研究、民主决策,在公司重大决策出台后,党组织要积极发动全体党员、带领广大员工,推动决策的实施。
  3、做好发展党员工作:继续加大对入党积极分子的培养、重点在青年员工、生产一线和无党员班组中发展党员,努力把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,使党员成为公司优秀的人力资源。
  (三)、积极推进党风廉政建设,建立和完善企业监督制约机制
  1、加强党风廉政建设,深入贯彻华能公司《关于加强廉政建设的各项决定》,严格执行上两级关于党风廉政建设的各项规定,以制度创新、机制创新为重点,杜绝损害公司利益和员工利益的情况发生,避免热费回收、资金运作、物资采购等环节发生谋取私利和失职渎职等行为。
  2、加强制度建设,认真执行安泰公司党委下发的《党风廉政建设责任书》确保不发生廉政建设问题,在大额度资金运作,物资采购,废旧物资处理,选人用人等敏感问题上,要坚持合法、公正、公开、透明的原则,充分利用厂务公开的形式避免暗箱操作,保证员工的知情权、和监督权。
  4、认真开展普法工作,我们要加强、规范、完善各项规章制度,分批举办法律知识培训,提高员工的法律,杜绝打仗斗殴现象在公司发生,同时要抓好综合治理,做好防火、防盗工作,加大民族团结和积极开展拥军优属工作,推动公司各项工作的顺利开展。
  (四)、加强人才队伍建设、为公司发展提供人才保证
  1、抓好公司领导班子建设。下半年要按照按照上级公司党委关于开展领导班子“四好”班子的创建活动,进一步加强领导班子建设.坚持民主集中制,增强班子的团结和整体合力,按照领导班子中心组学习的有关规定,加强领导班子的政治理论,政策法规和相关业务知识的www.xuexue6.com版权所有     学习,提高领导班子成员的责任意识和处理问题的能力。

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