五、政务公开的实施和要求
（一）加强领导，精心组织。政务公开工作政策性强、涉及面广，各乡镇、有关单位要把政务公开工作摆上重要议事日程，切实加强领导，周密安排部署，精心组织实施。要按照“党委领导、政府主抓、纪检监察机关协调配合”的原则，建立健全领导机构和组织协调机制。要尽快成立政务公开领导小组，明确党政一把手为第一责任人，并落实分管领导和工作人员，认真研究制定政务公开实施方案，并将实施方案和相关内容6月底前报县“公开办”。
（二）广泛动员，强化宣传。各乡镇、有关单位要组织召开全面深化政务公开工作动员会，学习贯彻有关文件精神，深刻领会政务公开工作的重要意义，进一步统一思想，提高认识，增强自觉性和责任感，为深化政务公开制度奠定思想基础。要深入开展宣传活动，加强舆论宣传，报道政务公开工作典型，营造良好的社会氛围，促进政务公开工作的深入开展。
（三）强化监督，务求实效。各乡镇、有关单位要建立健全相应的监督保障机制，做到监督工作经常化、制度化。要主动邀请人大代表、政协委员视察，对政务公开的真实性、全面性和有效性进行评议。要健全监督网络，通过设立投诉信箱、公布监督投诉电话、从社会各界聘请政务公开监督员等多种形式，自觉接受群众监督，广泛听取人民群众的意见，及时发现和解决政务公开工作中存在的问题。将政务公开工作作为民主评议政风行风的主要内容，评议考核结果纳入政府年度目标管理考核范围。建立定期监督检查制度和通报制度，由县纪委(监察局)牵头，县公开办、县委督查室、县政府督办室、组织部、宣传部、农业委、民政局等部门领导组成县政务公开监督小组，每季度对全县政务公开制度执行情况进行一次督查，并把检查结果在全县予以通报，对先进单位的经验及时表扬推广，对后进单位存在的问题予以曝光。
（四）明确责任，严格考核。要认真落实政务公开工作责任制，按照谁主管、谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。各乡镇、机关部门单位在认真抓好本单位政务公开工作的同时，还要抓好所辖村的村务公开和派驻站所的政务公开工作。要实行严格的考核和奖惩制度，把政务公开工作列入党风廉政建设责任制重要内容，并作为领导干部年度考核的重要依据，把政务公开的实际效果与领导干部的政绩考核相挂钩。对政务公开工作不力的，要进行批评教育，对弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权利等违法违纪行为，要严肃查处，追究单位主要负责人和直接责任人的责任。
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