四、鼓励机关、事业单位干部参与茶叶产业化经营
13、经单位同意，在编人员可以利用业余时间或部分工作时间直接参与茶叶产业化经营，其工资、福利等待遇不变。利用业余时间从事生产活动的获得合法收入归个人所得；利用部分工作时间兼职的合法收入，与单位共享，但个人所得不低于5%。
14、鼓励机关事业单位的科技人员通过技术承包、技术入股、技术转让等形式参与茶叶产业化经营，经单位同意，在离岗期间身份不变，三年内原单位其基本工资照发，养老、医疗等各项社会保险视同在职人员办理。单位机构改革不受影响，与在岗人员一视同仁。各部门利用自身资金投资农产品基地和农业企业，收益部分的80%可用于干部职工福利补贴。
五、对惠明茶发展的要求
15、全县茶叶向外以“惠明”注册商标为统一品牌，龙头企业和各大茶场及各经营大户保留各自标志，外包装制作由各经营户自行设计印刷，但必须注明茶叶质量等级、生产日期，并将每年印刷样品及数量报办公室备查。
16、由办公室制订茶叶育苗、种植、加工和商品茶等级质量等标准。并对茶叶育苗、种植、加工和商品茶等各环节进行严格管理，办公室开展不定期检查和监督。
17、严格控制坡度在20度以上的林地发展新茶园。
18、对申报茶园低改的项目，办公室要按茶叶种植标准对项目的审批严格区分低改和抚育。
19、年度规划以村为单位提出申请，乡镇签具意见，由办公室组织人员实地规划考察，汇总报领导小组审核同意后实施。年度规划要求在9月底前提出申请，10月份搞好规划并报批。
本实施意见自发文之日起执行，由惠明茶产业发展办公室负责解释。
景宁畲族自治县科学技术局主办
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