20**年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央及区市县党委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对基层组织工作的满意度有明显提升。
20**年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
三、20**年的主要措施
1、坚持用科学理论武装头脑，加强党性教育和品德教育。深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、胡锦涛等中央领导同志在全国组织工作会议上的重要讲话、中央及区市县委重要会议和领导讲话精神、党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述等，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。开展党的宗旨教育、优良传统教育、思想品德教育、职业道德教育，不断提高组工干部的思想政治素质。
2、全面提升组工干部能力素质，为树立新形象提供有力保障。通过专题培训、岗位练兵、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，组织组工干部学习钻研组工业务，学习哲学等社会科学知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，不断提高用科学的世界观和方法论解决组织工作实际问题的能力，努力成为组织工作的行家里手。
3、切实转变工作作风，着力提高组织工作效能。围绕转变作风、开拓创新，大力开展组工干部联系基层单位进行大调研大讨论活动，改进方式方法，激活“三情”，用足“三心”。健全完善基层组织建设工作制度和内部管理制度，逐步建立优质高效的效能机制。强化服务观念，完善服务措施，切实把各级党组织建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。
4、加大改革创新力度，推动组织工作创新发展。进一步解放思想，树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。坚持组织工作长期积累的宝贵经验，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展的突出问题，在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上取得新进步。
20**年“讲党性、重品行、作表率”活动从3月上旬开始，到10月底告一段落，分学习培训和征求意见、分析评议、整改提高、总结四个阶段进行。具体方法步骤是：
(一)学习培训和征求意见阶段(3月上旬至4月下旬)
1、动员部署。召开动员大会，制定实施方案，对本单位“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。结合实际制定活动计划，进一步做好思想发动工作。
2、集中开展学习。结合开展解放思想大讨论和“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动第一阶段的学习要求，通过集中学习、交流研讨、举办组工干部培训班和个人自学等方式，深入学习党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑；学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性；学习全国和区市县组织工作会议精神以及今年中央及区市县重大会议和领导讲话精神，深刻领会精神实质，全面、准确地把握发展形势和中央及区市县党委的工作思路、发展目标；学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，一如既往地发挥党的优良传统和作风，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。要求组工干部集中学习培训的时间不少于7天。
3、开展组工干部解放思想创新工作大调研大讨论活动。结合解放思想大讨论和组工干部深入基层单位开展以改革创新精神推进组织工作大调研大讨论活动的安排，在组工干部中开展解放思想创新工作大调研大讨论，鼓励组工干部走出机关，深入基层，围绕组织工作中的一些重点难点问题深入开展调查研究，明确创新主题，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力，积极推进组织工作创新。