17、优化人事管理制度。深入推进教育人事制度改革，全面推行教职工全员聘用合同制，出台优秀教师引进制度，拓宽人才流动的渠道。认真做好专业技术职务岗位设置和评聘工作，逐步实行教师职务的评聘分开。按照上级有关文件精神，做好工资改革的各项工作；坚持公正、公平、公开的原则，做好教师评优选先和职称评审工作，调动教师的工作积极性；做好大中专毕业生考录工作，坚持平等竞争、择优录用的原则，规范考录程序，选聘优秀大中专毕业生充实教师队伍。
五、加强宏观管理，为教育改革和发展创造良好环境
18、启动“平安和谐校园”创建活动。贯彻落实《山东省教育厅关于在全省中小学开展创建平安和谐校园的意见》精神，下半年，在全区中小学中启动“平安和谐校园”创建活动。根据《山东省中小学校“平安和谐校园”创建评估方案》的有关标准，对校园文化、师德建设、安全管理、环境治理、宣传教育等方面的工作进行全面自查，结合学校实际，边查边改，促进创建活动的深入开展。
19、加强教育督导和规范化学校管理。下半年要重点进行两个方面的专项督导，一是根据《中华人民共和国义务教育法》以及国家、省、市关于义务教育课程设置有关规定，对学校落实“课程设置”规定情况进行专项督导。二是根据《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，对各校学生“每天1小时体育活动时间”的规定落实情况进行专项督导；加强督导机构和督导队伍建设，通过培训、交流等形式，提高督导人员的认识水平和业务能力，逐步建设一支数量足够、结构合理、素质较高的教育督导队伍，以适应监督评估九年义务教育的需要。继续实行规范化学校动态管理，下半年，对8所小学和2所初中学校进行复查，切实提高我区基础教育的整体质量和办学水平。
20、严格规范教育收费。继续做好20**年秋季减免义务教育阶段学杂费工作，及时将减免补助资金拨付到各校。落实特困生“两免一补”工作，进一步完善资助家庭经济困难学生的政策体系。继续做好资产管理工作，不断完善资产管理制度。规范学校收费工作，严格管理代收dai办项目，巩固治理教育乱收费工作成果。
21、切实维护校园安全。加强校园安全制度建设。结合校园安全的新情况和新特点，对全区性的校园安全管理制度进行全面梳理，汇编成册《四方区校园安全管理制度》；规范校方责任保险和学生平安保险工作。逐步完善局校两级“两险”工作网络，建立“两险”工作制度，积极开展对“两险”联系人的业务培训，不断提高“两险”工作水平。汇总分析校方责任险起保以来，我区校园内学生体伤案件的特点和规律，召开“校责险”办理经验交流会，逐步建立起有效的校园风险规避机制，降低学校责任事故的发生率；落实校园安全管理措施，继续开展好校园重大安全隐患集中排查整治活动，加强与相关部门的联系，维护良好的校园周边秩序。针对季节特点和地域特点，做好防汛、防雷、防火的有关工作，避免不安全事故的发生；提高师生自护教育的实效性，积极开展形式多样、内容丰富的安全教育活动，完善各类应急预案，定期开展好校园紧急事件应急演练，不断提高广大师生的自护自救能力；筹建四方区校园安全专题网页，依托四方区教育体育信息网，创建校园安全专题网页，为我区校园安全工作的宣传和交流搭建平台。
22、继续推进中小学档案管理的规范化、现代化建设。坚持以档案服务教育教学为主题，切实抓好《中小学学籍档案管理办法》、《中小学档案分类编号办法》等业务规范的落实，以上半年档案管理现场会为基础,全面调研七所初中档案管理情况,着重做好档案管理薄弱学校的业务指导工作。
23、积极做好工会及老干部工作。认真做好基层工会换届选举工作，加强工会干部队伍建设，加强工会档案管理，积极创建信得过基层工会；深入推进民主管理校务公开工作，进行校务公开档案互评互查，做好校务公开年度考核工作；进一步加强老干部学习、活动场所建设，大力开展适合老年人特点的文体活动;充分发挥老教育工作者余热，做好关心下一代工作。
二○○七年七月十六日
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