要不断总结经验，树立先进典型。各单位在试行基层党组织任期目标分类管理的工作中，要不断总结成功经验，大力培养和宣传推广先进典型，充分发挥典型的示范作用。同时，要注重运用“抓两头、带中间”的方法，加强对完成任期目标难度较大的党组织工作指导，并结合年度目标考核，加强动态管理，通过组织调整和正常换届相结合，及时调整距离完成工作目标差距较大的党组织负责人，形成有力的激励约束机制。
要大胆实践，积极探索，认真研究和解决基层党组织任期目标分类管理工作中遇到的新问题、新情况，提出对策和办法，推动基层党组织建设不断上水平。
各基层党组织要围绕任期目标和年度目标，制定切实可行的实施方案，创新工作机制，并狠抓工作措施的落实，努力使实现任期目标的过程成为提高党组织创造力、凝聚力、战斗力的过程，成为促进党建工作不断上新水平的过程。
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