4、在领导班子的形象表率作用方面做得不够。领导班子的形象是每个领导班子成员共同树立的。有的领导在处理公与私的关系方面位置摆得不正，存在私事兢兢业业，工作得过且过的现象；有的领导工作不积极主动，惟命是听，没有开拓和创新，按部就班；有的在积极勤奋、攻坚破难、勇下工夫方面做得不够。
二、存在问题的主要原因极其根源
上述四个方面存在的问题，是这次保持共产党员先进性教育活动中归纳群众意见中的主要问题。这些问题影响到领导班子和市支部战斗堡垒作用的发挥，影响共产党员先锋模范作用的发挥，更影响到一个单位的凝聚力和战斗力，支部和行政领导班子对这些问题的存在负有重要的责任，通过深入学习，联系实际对意见进行冷静思考，产生这些问题的主要原因是：
1、对加强政治理论学习的认识不够深刻，没有很好地带领广大党员从思想观念上树立正确的人生观和世界观、价值观和正确的政绩观。在理论联系工作实际方面还存一定差距，解决思想问题和实际工作问题的工作能力不高。对党员的日常教育工作缺乏系统性和规范性管理，整天忙于事务性工作，没有处理好学习与工作的关系。片面认为大家都具有较高的学历，有一定的理论基础、业务能力和工作实践，往往不愿花多的时间在深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想上下功夫。在集中学习时，学习文件多，传达会议精神多，政治理论学习少，开展讨论少，流于形式，学习收效不大。由此领导班子中个别同志宗旨观念有所淡化。认为国土资源部门平时任务繁重，应付会议多，致使工作有时不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了对党员工作的积极性、主动性、创造性方面的正确引导。，导致党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得不好。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。有的思想松懈，工作质量和效率不高，思想进取意识淡化，处理问题时瞻前顾后、患得患失，按部就班，不能正确处理保护和发展的关系，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量和工作效率。
2、支部工作形式缺乏创新，在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别共产党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性调动不充分。支部对党员的日常教育不够深入。个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松弛和先锋模范作用不强。支部工作在营造职工的学习的氛围力度不够。个别党员同志的工作能力的技术水平需要提高，造成工作能力平平、工作业绩一般。支部在党员同志间开展批评与自我批评的工作力度不够。对开展批评与自我批评认识不深、工作力度不到位，支部听取群众意见不够。个别党员是非观念不强，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。