2、分层分级举办各类专题班，特别是加强有关专门人才的培训。要根据全市经济和社会发展的战略和干部队伍建设的要求，有针对性地举办外向型经济、外语、城建、法律及人力资源开发与管理等内容的专题培训班。同时加强对女干部、党外干部的培训。
3、加强区县干部的培训。要大力培养区县干部外向型经济意识和经济运作本领，开展各种形式的针对性培训。重点在区县中层正职班加大此方面内容。另外分门别类有计划地开展区县部门领导干部及乡镇领导干部的专题培训。
4、突出实践锻炼，加强青年干部及后备干部的培训。按照年轻干部的成长规律和中央及省、市委对年轻干部的要求，特别要针对新一轮市管后备干部的政治理论水平、解决实际问题能力、艰苦环境中磨练意志、提高综合素养等方面进行系统设计，开展培训，真正使他们“靠得住，有本事”。从今年开始，市委组织部、党校要在扩大年轻干部（包括后备干部）培训规模、选择实践基地、确定培训内容、严格加强管理等方面下工夫，增强培训的实效。
5、举办高层次讲座与论坛。邀请国内知名专家学者就当前干部比较关心的党和国家的大政方针、理论、科技文化知识及有关热点、难点问题开设高层次、高质量的讲座或论坛，释疑解惑，传授知识。听讲座对象主要为市管干部，也可以根据讲座内容扩大到相关部门的处及处以下部门。
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