3、通过考察学习，进一步明确了“双带”工作目标。配合集中培训，我们组织村干部考察全区五个都市农业示范点，请示范点负责同志介绍经验，使大家从成功的典型事例中，增强对“双带”的感性认识，明确“双带”目标。有的同志深有感触地说：思路决定出路，成功源于方法，条件我们都具备，就是缺少思路和办法，回去以后要认真学习，认真总结提高。区委要求相关部门、街道、村协调运作，加大资金投入和技术支持，鼓励村干部带头致富，营造有利于农民群众致富的政策环境，并结合实际，确定中、短期“双带”目标，全面推进和深化“双带”工作。
三、深化联动机制，共谋“富民工程”的路子
“千名村官”培训工程对深化农村“双带”工作起到了引导和示范作用。把培训学习成果转化到“双带”工作中去仍然需要大量的后继工作的保证。区委要求区、街道、村三级联动，强化组织领导，通过建立和完善相应的工作机制，保证“双带”工作措施落实到位。在“村官”培训期间，区委组织部、区委农办、区科协等部门，派出人员跟班听课，参与座谈交流。同时，结合各自部门职能，深入开展调查研究，共同研究全区“双带”工作，提出建立和完善“双带”工作四个机制。一是建立和完善全区“双带”工作领导小组运作机制。加强对“双带”工作的组织领导，补充人员力量，完善工作职能。区“双带”工作领导小组在区委的领导下，负责全区的“双带”工作，实施宏观指导，定期研究“双带”工作，决策“双带”工作的重大事项。街道也相应成立工作机构，对村级“双带”工作实施具体指导。二是建立考核奖惩责任机制。明确各级主要领导是本级“双带”工作第一责任人，签订目标责任状。把“双带”工作纳入全区两个文明建设一体化目标考核，作为评价干部政绩和选拨任用干部的重要依据。三是建立部门挂钩“双带”机制。区委组织部、区委农办、区科协、区财政局等职能部门与街道挂钩，与村级“双带”示范点挂钩。做到“四个到位”，即：“双带”工作指导到位；“双带”政策优惠到位；“双带”项目落实到位；“双带”资金保证到位。四是建立完善区、街道、村三级实用技术培训网络运作机制。由区委农办、区科协牵头负责，充分利用南京农业大学、南京土壤研究所、江苏省水产科学研究所等驻宁大专院校和科研院所的技术资源，在面上求普及，在点上求实效，扩大“双带”工作的示范点和辐射面。
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