领导干部任职资格考试可同全国律师资格考试、注册会计师资格考试一样，一般应每年组织一次。省、部级领导干部的任职资格考试由中央组织部统一组织，以省、自治区、直辖市为单位组织报名，并在省、自治区、直辖市统一设立考点；地市州厅局级、县处级和乡科级领导干部任职资格考试分别由省、地(市、州)、县(市、区)党委组织部统一组织，以分别在地(市、州)、县(市、区)设立考点为宜。考务工作可由相应的党委组织部门具体负责，上级党委组织部门派人巡视。省部级领导干部任职资格考试由中央组织部统一阅卷、评分。依此类推，地市州厅局级、县处级和乡科级领导干部任职资格考试分别由省(自治区、直辖市)、地(市、州)、县(市、区)党委组织部门统一阅卷、评分，并通过新闻媒体向社会公布考试分数。
干部如果通过公开考试，经公示取得某个级别某类职位任职资格后，由组织考试的组织部门颁发任职资格证书，纳入相应后备干部系列进行跟踪管理。如果在五年内未被考察任用，则此资格就自动取消。五年后要想担任某个级别某个职位的领导职务则必须再次参加任职资格的公开考试。同时，下一层次的领导干部要想提拔到上一层次担任领导职务，必须首先参加上一层次领导职务任职资格考试，并取得任职资格，否则不能提拔任用。这样每个干部都可以通过参加某个级别多个岗位任职资格的公开考试，同时取得多个岗位的任职资格，使自己可以适应多个岗位的领导工作需要，为组织上的选拔任用做好自身素质上的准备。
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