四、以创新为手段，促进劳动保障工作发展
结合实际，提出了劳动保障工作“三抓一促”工作目标，锐意进取，开拓创新。“三抓”即抓巩固，巩固劳动保障工作成果；抓深入，深化劳动保障制度改革；抓拓展，拓宽劳动保障覆盖面。“一促”是促进劳动者的合法权益得到切实维护。
一是“两个确保”不断巩固，社会保障体系逐步完善。我区在企业离退休人数多、社保资金紧张的情况下，千方百计筹集资金，连续多年保证了两金按时足额发放。今年前10个份共为12214名企业离退休人员发放养老金5316.5万元，企业养老保险新增扩面1159人，清欠170.6万元，养老保险工作进展顺利。结合实际出台了医疗保险《实施方案》，以“低水平、广覆盖”受到了参保单位及职工的欢迎，医保工作多次受到省、市领导的好评，被誉为全市的“航空母舰”。www.xuexue6.com版权所有
二是就业服务不断拓展，就业压力明显减缓。我区是老工业基地，随着企业改制的不断加快，1998年以来大批下岗失业人员涌入社会，就业压力很大。近年来，我们不断拓宽就业渠道，落实再就业政策，加快劳动保障平台建设，努力缓解就业压力，使城镇登记失业率始终控制在4%以下。今年以来，全区新增就业岗位达2975个，新就业人数达4279人，有1875名下岗失业人员实现再就业，其中“4050”人员实现再就业286人，城镇登记失业率为3.9 %，农村劳动力向非农产业转移4000人，实现了较充分就业。
三是监察力度不断加大，劳动者权益得到维护。保障劳动者的合法权益是劳动监察工作的重点，我们通过加强基础管理，内强素质，秉公执法，查处了一批企业违法行为，净化了劳动力市场，劳动监察工作被省厅评为执法示范单位。今年以来，我们乘胜追击，对拖欠工资、保险费及非法用工行为进行重点检查，加强对建筑类企业的监管，共查处拖欠民工工资案件19起，涉案人员达400余人，为民工讨回工资27.46万元。受理劳动争议案件27起，调处解决18起，为劳动者挽回损失28万元,案件调处率达到67%，劳动者权益得到了切实维护。
今后，我们将继续从“强素质促效率、重服务求实效”上下功夫，不断提高工作效率和为民服务质量，促进劳动保障工作的深入开展。
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唐山市古冶区人事劳动和社会保障局
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