（三）抓难点、秉公执法，切实维护劳动者合法权益。针对当前用工单位拖欠农民工工资较为突出的难点工作，我们加大劳动保障监察执法力度，认真落实二十六条便民措施，不畏艰辛，重拳出击。以强烈的责任心和正义感，有效地维护了农民工的合法权益，今年已解决拖欠农民工工资事件60多起，为400多名农民工讨回拖欠工资50多万元。在解决拖欠农民工工资工作中，涌现出许多感人事迹，树立了劳动保障队伍的良好形象。
我县劳动保障部门之所以有一支过硬的干部职工队伍，是与班子的团结和一把手的作用分不开的。他们不但严格要求工作人员落实省厅26条措施，而且处处带头、身体力行，时刻以实际行动来影响和带动全局。今年七月份的一个星期天，三十多名外地民工到县政府上访，情绪非常激动，声称如不立刻解决问题就要到省市上访。人劳局局长史树清同志得到消息后，及时赶到现场，首先稳定了民工情绪，当了解上访事由是因为到某企业打工四个月、一分钱工资没有拿到时，立即通知劳动监察大队马上与当地镇政府联系，调查处理此事。当得知这些人现在几乎身无分文、甚至连饭都吃不上时，他马上从自己口袋里掏出200元钱，让值班人员买来米面、蔬菜和食用油等物品送给他们，以解燃眉之急。看着应急食品，民工们深受感动，连称遇到了好人，表示决不会上访闹事。仅用两天时间，事情就得到圆满解决。县人劳局干部职工甘做人民公仆、全心全意为人民解忧的精神和廉洁高效的工作作风赢得了广大群众的高度赞誉，被民工们誉为“劳动者的保护神”。www.xuexue6.com版权所有
通过深入贯彻省劳动保障系统26条措施，我县劳动保障部门的工作效率、服务意识等都有明显提高，人劳局已连续5年被县委、县政府命名为实绩突出单位，今年又被县委、县政府评为优秀领导集体，行风建设获省劳动保障系统先进单位。虽取得一定成绩，但距省厅要求和先进市县仍有差距。今后，我们将继续在上级劳动保障部门的指导和支持下，大兴求真务实之风，努力在实践中提高抓落实的能力和水平，不断转变作风、提高效率、强化服务、优化环境，全面提升劳动保障工作水平，为全省经济发展贡献自己的一份力量。
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