二、增强服务意识，改进服务方法，促进代表依法履行职务
今年以来，常委会机关加强了与代表的联系，通过深入基层参加代表小组活动、邀请人代表参加视察、调查、评议工作、接待代表来访、及时为代表提供文件和学习资料等方式，进一步为代表履行职责提供了服务。为提高代表的责任感和履职能力，加强了代表的学习培训，结合《代表法》颁布实施十三周年以及开展述职评议、基层工作评议，组织代表认真学习“三个代表”重要思想以及宪法、地方组织法、代表法等法律法规和执行代表职务的有关知识，进一步明确了权力和义务。一年来，常委会各工作部门把学习宣传和贯彻落实《◎◎县人代表监督管理暂行办法》作为代表工作的重点内容，使这项工作与代表的学习相结合，与开展代表活动相结合，与评先创优相结合，极地调动了广代表责任意识和使命感。在发挥各级人代表的作用方面，人机关根据常委会领导的要求和人工作的实际，拟定了代表小组和代表活动年度工作计划，认真组织开展代表活动，结合义务植树节活动以及落实创建国家园林城市，加快推进生态县建设的议案，向全县代表发出了倡议信，在全县各级人代表中开展了“我为创建国家级园林城市做贡献活动”，起草了《◎◎县人代表向选民述职办法》、《◎◎县优秀人代表评选办法》，协助基层人开展了代表向选民述职和优秀人代表评选活动，还按照市人常委会的要求，认真组织了驻我县的全国、省、市人代表的视察活动和名市人代表的述职评议工作，受到了上级人的好评。
认真督办代表建议、批评和意见，是对代表法定权力的尊重，也是加强同代表和人民群众的联系、倾听代表和群众意见，改进工作的重要渠道。人常委会机关从抓进度、抓重点、抓落实入手，加了代表建议的督办力度。在人代会闭会后及时对代表提出的件建议进行了整理归类，会同政府联合召开交办会，逐一落实了办理单位，提出了办理要求，切实加强日常督导检查，确保代表建议办理的质量。
今年以来，通过组织参加上级人业务培训、定期召开镇、办人负责人联席会议等措施，及时指导和帮助各镇、街道人健全完善工作制度，规范工作程序。为充分调动基层人工作的积极性，促进基层人工作的制度化、规范化，起草了《◎◎县镇、街道人工作考核暂行办法》，首次实施了基层人考核，把竞争机制引入了基层人工作，推动了基层工作的开展。
三、认真开展党员先进教育活动，全面加强机关管理工作
今年上半年，常委会机关按照中央和省市县委的统一部署，以高度的政治责任感，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动。机关广干部职工妥善处理工作与学习的关系，认真研读必读目，联系实际自查自纠，深入基层听取意见，扎实开展批评和自我批评，认真解决班子集体、成员个人以及群众反映的突出问题，制定并落实了各项整改措施，使广党员干部的党员意识和党性观念进一步增强，工作作风进一步转变，工作质量显著提高，收到了明显的成效，人机关先进性教育活动在市县组织的多次检查中都得到了高度评价。
在机关制度建设方面，结合先进性教育活动的开展，规范实施了会前学法、视察调查、审议意见跟踪督查等制度，对机关服务承诺、政务公开、首问责任制、机关效能建设等方面工作的制度进行了补充完善，重新进行了印发。组织人员起草了《◎◎县人常委会群众来信来访工作处理办法》、《◎◎县人常委会机关老干部工作管理办法》、《◎◎县人代表小组活动办法》、《◎◎县人机关优秀驾驶员评选办法》、《◎◎县人常委会述职评议工作办法》、《◎◎县人代表向选民述职办法》、《◎◎县优秀人代表评选办法》、《◎◎县镇、街道人工作管理考核办法》等规章制度草案，为提高监督实效，形成运转高效、作风扎实、团结务实、廉洁勤政的机关工作新机制奠定了基础。
离退休老干部是党的宝贵财富，为了切实做好各项服务工作，坚持每月一次组织老干部政治学习，及时组织老领导参观经济建设的成就,让他们亲身感受到社会的进步,做到了内容充实具体，形式活泼。同时坚持做到不定期到老干部家中走访慰问、了解情况，征求老干部对人机关工作的建议和意见，积极帮助老领导解决生活、学习方面的困难和问题，为老干部运动会、老干部象棋比赛、参加钓鱼活动等各个方面均提供了认真、细致、周到的服务，受到了老干部们的好评。
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