六、发挥老干部作用，为本地区发展献计出力
23. 注重发挥老干部在关心教育下一代、发挥科技专长、参与咨询调研、参加社区精神文明建设等方面的重要作用。
24. 引导老同志继续关心支持在职干部的工作，继续开展“我为‘十五’做贡献”建言献策等活动，为我区全面建设小康社会、率先基本实现现代化献计出力。
25. 加大宣传工作力度，注意总结典型经验，及时宣传老干部保持和发扬党的优良传统、弘扬时代精神的先进事迹和高尚品格。
七、努力探索落实离休干部政治待遇的新途径
26.各级党组织要注重实效，针对老干部“双高期”的特点，采取灵活多样的方式组织学习和开展活动。
27. 利用社区服务网络的优势，使老干部能够就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用。
28. 结合单位实际情况，研究制定老干部工作的新招法，解决新问题，确保离休干部各项待遇落实到位。
八、切实加强对落实离休干部政治待遇工作的领导
29. 各级党组织，要从认真贯彻党的十六大精神，努力践行“三个代表”重要思想的高度，进一步提高对落实离休干部政治待遇工作重要性的认识，切实加强领导。
30. 领导班子要建立落实离休干部政治待遇工作责任制，并定期研究老干部工作，至少每半年召开一次专题会议，研究解决老干部工作中的重大问题。
31. 党政一把手要亲自过问老干部工作，要明确一名领导具体分管。配备的专兼职工作人员要与老干部工作任务相适应。
32. 区委组织部、区委老干部局将按照老干部工作达标考核制度的要求，加强对各系统、各单位落实离休干部政治待遇的情况进行督促检查，推动老干部工作水平不断提高，确保把离休干部的政治待遇落到实处。
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