4、与党支部（党委、党总支）委员、学校行政领导保持密切联系，交流情况，配合、支持他们的工作。协调党、政、工、团各方面的关系，充分调动各方面的积极性。
5、加强领导班子建设。抓好党支部（党委、党总支）和干部的政治理论学习。主持召开领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。
副书记协助书记工作，并完成党支部（党委、党总支）分工的某些专项任务。书记不在时，由副书记主持党的日常工作。
第七条 兼职党支部（党委、党总支）书记要处理好党务工作和行政工作的关系。保证用相当的精力和时间开展党务工作，履行相应的职责。规模较大的学校，可设专职副书记，协助书记作好工作。
四、党组织的主要工作
第八条 干部工作
（一）党组织选拔任用干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，加快干部人事制度改革，完善制度，健全机制，坚持用好的作风选人、选作风好的人。
1、选拔任用干部的主要程序是：民主推荐，组织考察，党支部（党委、党总支）委员或党政联席会议集体讨论决定，任前公示，按干部管理权限及有关规定的程序任命或聘任。
2、中层干部的任用一般采用竞聘上岗的方式。
3、需要报上级备案的干部，应当按照规定，及时向上级组织（人事）部门备案。本单位应将干部任免审批表、干部考察材料、党组织讨论干部的记录、民主推荐的材料等及时归入本人或文书档案。
（二）切实加强领导班子建设，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。
1、领导干部应当具备的政治业务素质是：
⑴具有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策。
⑵有强烈的革命事业性和政治责任感，努力实践“三个代表”，与时俱进，永葆共产党员的先进性。
⑶解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓创新，认真调查研究，具有唯物辩证的思想方法和工作方法。
⑷模范遵纪守法，带头执行公民基本道德规范，清正廉洁，勤政为民，保持艰苦奋斗的作风，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象。
⑸善于团结同志，协调关系，凝聚人心，调动各方面的积极性。有民主作风和全局观念。
⑹刻苦学习，勤奋敬业，注重知识积累和经验积累，具备出色完成本职工作的专业知识和能力。
2、党组织应支持干部根据工作需要参加培训、进修和学习考察。
（三）加强后备干部队伍建设，建立健全后备干部选拔、培养、考核制度，后备干部人选必须经过群众民主推荐、党组织审定。
（四）建立领导干部的长效监督机制，切实把党组织监督和群众监督紧密结合起来。落实党风廉政建设责任制，干部队伍廉洁奉公。
1、加强党内监督，充分发挥党员的民主监督作用。开好每年2次高质量的党员领导干部民主生活会。
2、积极推行校务公开，自觉接受群众监督。每年开展民主评议校级领导干部工作，有条件的学校可扩大到评议中层干部。
（五）做好离退休干部工作。定期组织他们学习；认真听取他们对学校工作的意见和建议；发挥他们在学校管理、教育教学和学生德育工作中的积极作用。
第九条 党员的教育、管理和发展
（一）根据不同时期党的中心工作和学校的实际，确定党员教育的内容和主题：
1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育。
2、《中国共产党章程》、党的基本路线、基本知识和党性修养的教育。
3、社会主义市场经济知识、现代教育理论、科技知识、相关人文知识的教育。
4、党纪党规和法律法规的教育。
（二）对党员进行教育的目标是增强党性，提高思想政治素质，充分发挥党员先进性作用：
1、坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；忠诚于人民的教育事业，模范执行党和国家的教育方针，积极进取、开拓创新。
2、牢记党全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强党性观念，明确党员的权利和义务，克己奉公，防腐拒变，任劳任怨，多作奉献。