5、学校培训质量好、信誉高、口碑佳，受到企业和学员的好评。
拟承担培训任务的培训机构向区劳动和社会保障局提出申请，并报送相关材料，包括培训学校的基本情况(资质、已开展的活动和取得的业绩等)，拟开展培训的专业、内容、形式和规模，以及就业安置方向等。报区劳动和社会保障局审查认定，经核实后确定为禅城区外省农民工技能提升培训定点培训机构。
五、工作保障
（一）科学组织，严格管理，分阶段做好培训工作
各单位各部门、培训机构要根据培训任务和专业设置，及时将企业报名情况和名册上报区外省农民工技能培训工作领导小组办公室，办公室针对不同的培训项目和培训意向，委托指定的培训机构承办相关专业培训。并对各培训机构进行业务指导和跟进工作。工作领导小组定期或不定期对培训工作进行督促检查。
此项工作要求在200x年10月底结束，11月考核验收。
11月上旬，由领导小组会同有关部门组成验收小组，负责对各培训机构的工作进行检查验收。于11月底召开禅城区外省农村劳动力技能提升培训工作的总结大会，整理归档有关资料，随时做好迎接上级检查的各项准备工作。
（二）严格规范培训机构，保证培训实效
1、各培训机构要按照培训工种的要求，加强培训师资队伍建设，不断提高教师授课能力；加强培训队伍建设，不断提高服务水平；加大对职业技能实操的场地、设备的投入。
2、科学设置培训工种，提升就业竞争力。农民工培训必须坚持以用人单位岗位需求为导向，以在岗工种培训为主要形式。选择技术工种需求量大、员工培训积极性高的行业和企业为突破口，带动其他行业和企业重视开展农民工技能培训。在培训方式上，从用人单位的生产经营需要出发，尽量采取“灵活方便、就近培训、照顾企业生产”的原则，正确处理培训与用人单位生产之间的关系。对于新进厂的农民工，培训后要与用人单位签订一年以上的劳动合同。
www.xuexue6.com3、规范培训标准和教学大纲，保质保量完成培训任务。按照全省统一的《农民工技能提升培训标准和教学大纲》实施。在培训学时上，按国家和省有关规定执行；在培训内容上，应包括公共课程和技能培训课程，以实操培训为主，适当增加实操内容和课时，合理利用企业设备作为实操器材；公共课程统一使用省劳动和社会保障厅编写的《进城务工必读》教材。
4、做好职业技能鉴定。严格执行国家职业技能鉴定规定，坚持完成培训任务与提高培训质量相结合的原则，确保参加培训的农民工95%以上考取职业资格证书或岗位证书。其中职业资格证书不得低于90%，签订劳动合同率不得低于80%。
5、建议企业对参加技能培训并取得资格证书的农民工给予鼓励，有条件的给予补贴（培训机构负责将到课率反馈给企业人事部门），或在取得资格证书后，适当调整工资待遇，以提高农民工参加培训的积极性，增强培训实效性。
6、就业部门、财务部门要按照佛财社[200x]24号文要求配合培训部门做好工作，对培训后就业情况做好跟踪服务；财务部门按照财政部门要求做好资金的审核拨付工作；对申请培训费手续和相关凭证材料不齐全的不予拨付补助资金。对资金使用加强监督管理，必须专款专用，严禁挤占、挪用，更不能用于平衡预算。