1、班子成员的管理水平有待进一步的提高。
2、教师教育管理水平需进一步加强。
三、存在问题的主要原因
1、领导班子成员年轻、新走上领导岗位的较多，他们有工作热情，不怕吃苦，肯付出，但经验不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不断摸索和加强。
2、由于招生政策的调整，学校的学生来源有了变化，生源质量降低，学困生数量相对增多，这就给教师的管理带来了更大的难度，提出了新的要求。
(四)今后努力方向
1、进一步加强领导班子建设，通过学习提高整体素质，提高管理水平和管理艺术，建设一支能够适应新形势，不怕吃苦，敢于创新，政治水平高、业务素质强的领导集体。
2、加强教师队伍教师，从加强制度管理入手，以新课改为契机，创新管理思路，加强师德教育、职业道德教育、爱岗爱生教育、廉洁执教教育，使教师整体素质有一个提升，推进学校教育教学工作的创新和改革。
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