展水平同步适应,劳动保障实现科学发展、和谐发展的路子就会越来越宽。
三是要坚持统筹城乡发展。我区正处于破解二元结构、推进工业化城市化和城乡一体化的关键时期,我们要进一步深化认识,吃透区情,着力把握区委、区政府科学发展、协调发展、可持续发展、和谐发展的要求,使劳动和社会保障事业发展与区情相适应,注重统筹城乡发展。在促进城镇劳动力就业的同时,统筹考虑农村富余劳动力就业问题;在完善城镇各类用人单位及其
职工和所有人群社会保障的同时,统筹考虑广大农民的社会保障,形成城乡互动、共同发展的良好局面。
四是要坚持不断改革创新。要进一步解放思想,探索创新,建立长效机制,着力破解制约和影响我区劳动和社会保障事业科学发展、和谐发展的难题。用足用活国家就业再就业优惠政策,破解困难人群的就业再就业难题;探索建立于洪区被征地农民养老保险制度,破解失地农民社会保障难题;建立完善农民工工资保障金制度,加强劳动合同签订,破解劳动者维权难题,以改革
创新的精神,推动劳动和社会保障事业又好又快发展。
五是要坚持不断加强队伍能力建设。要着眼于为贯彻落实科学发展观提供人才保障,努力提高干部队伍整体素质,提高业务经办能力,提高服务质量和水平。在落实上下功夫,在作风上求转变,在工作上创一流,使学习实践科学发展观活动取得实实在
在的效果,真正成为“群众满意工程”。
二、贯彻落实科学发展观方面存在的问题及不足
近年来,于洪区劳动和社会保障局领导班子在贯彻落实科学发展观、服务全区工作大局上取得了一定成绩。通过广泛征求意见建议和认真梳理,对照科学发展观的要求,对照劳动保障各项
目标任务这一总载体的要求来看,与区委、区政府的要求,与广大人民群众的期望相比,有些方面还有不少差距。用科学发展观的要求来审视,用更高的标准来衡量,仍然存在一些亟待解决的问题。主要是: www.xuexue6.com
(一)不适应、不符合科学发展的思想观念问题
思想解放的深度和广度还有待于进一步拓展。近年来,我们始终注重用党的创新理论武装头脑,不断加强思想政治建设,积极推动思想解放,取得了显著成效。但仍要看到,一些干部对科学发展观学习不够扎实、理解不够全面、领会不够深刻,存在一些片面理解和模糊认识。有的固守传统思维模式,仍然没有解脱教条主义、经验主义条条框框的束缚,改革创新意识不强,有等靠思想,依赖政策的心态较重,缺乏一种敢为天下先,勇于创新的精神。一些同志科学发展的思想意识不强,存在重眼前轻长远、重利益轻效益等问题,有些工作没有完全落实科学发展观的要求,有些工作缺乏前瞻性、全局性的考虑,在整体工作的推进上不够平衡。
(二)影响和制约劳动保障科学发展的突出问题
1、全区就业形势仍然严峻。就业岗位不足,个别企业招工条件苛刻,待遇低,剩余劳动力不愿应聘求职,劳动者技能单一或无专长无技能素质不高,劳动者就业择业观念保守陈旧,不能适应就业市场的需要;促进就业再就业的政策落实还不够到位,促进就业的政策效应还没有充分显现出来;劳动者技能培训还停留在引导式和实用技术培训层面,劳务转移输出组织化程度还不高。劳动保障平台建设有待加强,特别是村级劳动保障平台建设亟待解决。
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