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区委常委、组织部长在第三批选派工作季度例会上的讲话

[10-05 23:18:02]   来源:http://www.xuexue6.com  党委党建   阅读:6617
概要:第三,要以维护农村社会稳定为重点,推进和谐社会建设。富一村群众,保一村平安,是组织上对选派干部的重托,也是群众对选派干部的希望。选派干部到村后,身处基层工作的第一线,也身处困难和矛盾的第一线,必须时刻牢记维护稳定是第一位的任务,善于把握和排解各种矛盾,为农村经济社会发展创造和谐稳定的良好局面。要加强对农村社会矛盾的排查调解工作,发现什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,一件一件地
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第三,要以维护农村社会稳定为重点,推进和谐社会建设。
富一村群众,保一村平安,是组织上对选派干部的重托,也是群众对选派干部的希望。选派干部到村后,身处基层工作的第一线,也身处困难和矛盾的第一线,必须时刻牢记维护稳定是第一位的任务,善于把握和排解各种矛盾,为农村经济社会发展创造和谐稳定的良好局面。要加强对农村社会矛盾的排查调解工作,发现什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,一件一件地抓好落实。要认真对待并妥善解决群众多次上访、久拖不决的问题,自身难以解决的问题要及时向上级反映,做到上下结合、综合治理、标本兼治。要进一步加强思想政治工作,有针对性地做好释疑解惑工作,特别要注意把解决群众的思想问题和实际困难结合起来,增强思想政治工作的针对性和有效性。要进一步完善村务公开民主管理制度,严格规范“一事一议”,做到大家的事大家定、大家办、大家管。要按照经常化、制度化和规范化的要求,建立健全各项规章制度,充分保证农民依法行使民主权利。
第四,要以落实制度为重点,加强作风建设。
一要注重加强学习。要当好一名合格的“村官”,必须加强学习,在学习中提高。首先要坚持理论学习不放松。认真学习理论,学习市场经济知识,科学文化知识和法律知识,打牢理论功底,增强政治敏锐性、工作的预见性和超前性;其次要坚持在实践中学习。虚心向老干部、老党员、一、二批选派干部和群众学习,在工作中边干边学,边学边干,放下架子,甘当小学生;第三是要加强有关业务学习。今天下午的学习班将有农村基层组织建设专题讲座,希望大家认真记好笔记,回去后要认真学习,并在工作中抓好落实。二要改进工作作风。作为村党组织第一书记,直接面对群众,天天与群众打交道。群众最看不惯的干部作风飘浮、工作不实、服务不好,讲官话不行,讲大话不行,讲空话更不行。选派干部要按照“为民、务实、清廉”的要求,要增强服务意识,及时了解群众的冷暖、喜乐、疾苦和需求,学会运用说服教育、示范引导和提供服务的方法开展工作,多办群众受益的事、群众盼望的事,办好惠及长远的事、自己力所能及的事。始终保持清醒头脑,正确对待权力与责任,严格自律,防微杜渐,谦虚谨慎,做到对人公正、对己清正,树立选派干部良好形象。三要严格遵守纪律。要牢记职责,自觉服从区选派办和镇党委的直接管理,严格遵守《第三批选派干部工作管理实施办法》。要认真落实主持工作制度、工作日志制度、请销假制度、安全制度、重大事项报告制度和选派村往来资金备案管理等制度,每月在岗工作不得少于22天,因事外出必须向镇党委、区选派办请假,不得擅自脱岗。
三、进一步加强对第三批选派工作的领导和指导
目前我区在选派干部的管理上,还存在一些不良现象,如个别镇党委在选派干部的管理上,没有发挥直接管理者应有的作用,不能做到从严要求,对选派干部日常管理抓得不紧,管得不严;有的选派单位认为选派干部到村任职,就是对选派工作的最大、最终的支持,对选派干部一派了之,对选派干部的管理不管不问,在对选派干部的帮扶上,既没有物质上的支持,也没有精神上的鼓励。第三批选派工作要取得预期效果,加强对选派工作的领导和指导至关重要,当前要着重落实好以下两个方面:
  第一,认真落实领导责任,努力形成工作合力。选派工作领导组要继续加大对活动的领导和指导力度,及时进行检查督促,要及时发现并解决活动开展过程中出现的问题。选派工作领导组成员单位要继续发扬高度负责的精神,发挥职能优势,继续制定支持选派村发展的政策措施;要坚持联系点制度,经常深入乡村加强选派工作的指导。镇党委书记要认真履行“直接责任人”的职责,既要经常过问,又要实地督促;镇党委分管领导要真正沉下去,认真对本镇的选派工作进行调研和总结,与选派干部一道,逐村逐人地分析优势和存在问题,特别是要找出制约选派村工作的重点难点问题,按照全面建设小康社会的目标和“六句话”的要求,逐村确定目标、理清思路、制定发展措施,逐人确定指导方案,帮助选派干部制定切实可行的工作计划,确保每个选派干部目标明确、思路清楚、发展措施落实、难点得到解决。各选派单位要大力支持选派干部的工作,力所能及地解决选派干部工作和生活中的实际困难,为他们安心工作创造条件。大家知道,与城市相比,农村发展还比较落后,条件相对比较差,有的选派村甚至还相当艰苦。选派干部有三年时间要在这样的环境中工作、生活,都会遇到这样那样的实际困难。选派单位不能撒手不管,必须按照《安徽省选派到村任职干部派出单位职责》的要求,始终关心选派干部,关注选派工作,兑现相关政策,积极履行职责。单位的主要负责同志要对本单位选派工作负总责,并明确一名领导班子成员和一名联系人具体负责选派工作。主要领导、分管领导要定期到选派村指导帮助工作,开展调研活动,及时了解选派干部的思想状况,主动帮助他们解决工作生活中的实际困难,想方设法为他们提供支持、创造条件,通过帮助他们为所在村的发展想一些办法、办一些实事,增强他们做好选派工作的信心,树立他们在当地干部群众中的威信,使他们安心在基层工作。

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