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法院岗位责任目标量化管理考核办法

[10-05 23:18:02]   来源:http://www.xuexue6.com  政法军事   阅读:6255
概要:⒉结案前通知并督促当事人交纳诉讼费,不通知、不督促每件减承办人分,减庭长分。⒊一、二审案件当庭宣判率%,每少一个百分点减承办人分。减庭长分。⒋依法公开开庭率。每少一个百分点减庭长分。审判人员自办案件依法公开审判率达不到上述指标,每少一个百分点减分。⒌庭长亲自办案不能低于全庭案件数的,少一个百分点减庭长分。⒍鼓励做好调解工作,调解结案每件为承办人加分。⒎依照案件评查办公室评查得分,得分为分的案件每件
法院岗位责任目标量化管理考核办法,标签:领导讲话稿范文,领导讲话稿模板,http://www.xuexue6.com
  ⒉结案前通知并督促当事人交纳诉讼费,不通知、不督促每件减承办人分,减庭长分。
  ⒊一、二审案件当庭宣判率%,每少一个百分点减承办人分。减庭长分。
  ⒋依法公开开庭率。每少一个百分点减庭长分。审判人员自办案件依法公开审判率达不到上述指标,每少一个百分点减分。
  ⒌庭长亲自办案不能低于全庭案件数的,少一个百分点减庭长分。
  ⒍鼓励做好调解工作,调解结案每件为承办人加分。
  ⒎依照案件评查办公室评查得分,得分为分的案件每件为承办人加分,合议庭成员加分、庭长加分;得分为分—分的案件,既不加分也不减分;分以下的案件,每减少分,减案件承办人分,减合议庭成员分;案件合格率必须达到以上,少一个百分点减庭长分,出现严重错案,取消承办人总分,每件减庭长分。
  ⒏鼓励多办案。承办并审结案件超过本庭平均数,每件加分。
  ⒐鼓励办案提速。一审案件在四个月内,二审案件在二个月内审结,每减少一天为承办人、庭长各加分。
  ⒑裁判文书制作符合要求,出现一般文字错误一次减承办人分,出现重大差错一次减承办人分。
  ⒈认真填报案件流程信息表,填写不全或者错误一次减直接责任人分。
  ⒉根据院里的要求和安排与基层法院召开联系会,院里安排但未召开每次减庭长分。
  第二十七条行政庭(赔偿办)工作目标
  ⒈一、二审行政案件、国家赔偿案件、非诉行政案件审限内结案率(以法律文书原本和卷宗为凭);承办人延长审限案件不得超过自办案件总数的,超过一个百分点减承办人分,减庭长分超过法定审限,取消承办人全年总分、减庭长分。
  ⒉国家赔偿办公室及时向赔委会提交讨论赔偿案件,工作失误、延误每次减直接责任人分,减赔偿办主任分。
  ⒊依法公开审判率,每少一个百分点减庭长分,审判人员自办案件依法公开审判率达不到上述指标,每少一个百分点减分。
  ⒋依照案件评查办公室评查得分,得分为分的案件每件为承办人加分,合议庭成员加分、庭长加分;得分为分—分的案件,既不加分也不减分;分以下的案件,每减少分,减案件承办人分,减合议庭成员分;案件合格率必须达到以上,少一个百分点减庭长分,出现严重错案,取消承办人总分,每件减庭长分。
  ⒌庭长亲自办案不能低于全庭案件数的,少一个百分点减庭长分。
  ⒍鼓励多办案。承办并审结案件超过本庭平均数,每件加分。
  ⒎鼓励办案提速。一审案件在二个月内,二审案件在天内审结,每减少一天为承办人、庭长各加分。
  ⒏裁判文书制作符合要求,出现一般文字错误一次减承办人分,出现重大差错一次减承办人分。
  ⒐认真填报案件流程信息表,填写不全或者错误一次减直接责任人分。
  ⒑根据院里的要求和安排与基层法院召开联系会,院里安排但未召开每次减庭长分。
  第二十八条审监庭工作目标
  ⒈依程序认真审理各类再审案件和国家赔偿确认案件,审限内结案率%;承办人延长审限案件不得超过自办案件总数的,超过一个百分点减承办人分,减庭长分超过法定审限,取消承办人全年总分、减审判长分,减庭长分。
  ⒉依法公开审判率,每少一个百分点减庭长分;审判人员自办案件依法公开审判率达不到上述指标,每少一个百分点减分。
  ⒊再审案件当庭宣判率%,审判人员所承办案件未达到上述指标,每少一个百分点减分;每少一个百分点减庭长分。
  ⒋依照案件评查办公室评查得分,得分为分的案件每件为承办人加分,合议庭成员加分、庭长加分;得分为分—分的案件,既不加分也不减分;分以下的案件,每减少分,减案件承办人分,减合议庭成员分;案件合格率必须达到以上,少一个百分点减庭长分,出现严重错案,取消承办人总分,每件减庭长分。
  ⒌庭长亲自办案不能低于全庭案件数的,少一个百分点减庭长分。
  ⒍鼓励多办案。承办并审结案件超过本庭平均数,每件加分。
  ⒎鼓励办案提速。刑事再审案件二个月内审结,每减少一天为承办人、审判长、庭长各加分。
  ⒏裁判文书制作符合要求,出现一般文字错误一次减承办人分,出现重大差错一次减承办人分。
  ⒐认真填报案件流程信息表,填写不全或者错误一次减直接责任人分。

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