在劳动竞赛的基础上，适度开展业务文体活动，以活跃工作气氛，增进友谊，展现个人风采。
（三）献言献策，促进工作全面创新。
为最大限度地发挥职工聪明才智，推动工作再迈新台阶，再跨新高度，发动广大干部职工积极献言献策。
1、各岗位员工认真学习，积极探索，深入调研，结合实际，为我站的改革、发展、管理献计献策；为我县公路建设、养护、管理提出合理化意见和建议。
2、每人要提出意见和建议1—2条，交给办公室，由办公室提交站务工作会议研究，批准实施。
3、经研究后，付诸实施的合理化建议，由站给予建议人 元的奖励。
4、如果在实施中，取得良好效果，并且有推广价值的，由站里给予上报，请求在全市予以推广，要求上级领导部门给予建议人以物质和精神奖励。
（四）明确卫生标准，亮化站容站貌。
为提高创建形象，美化站容站貌，创造清洁卫生环境。对全站范围内的工作区、生活区以股室为单位，进行责任划分，落实责任人。
1、考核标准
①地面及走廊净化达到“四无”：无纸屑、无痰渍、无果壳烟头、无杂物，每天清扫一次，拖地一次，坚持日常保洁。
②墙壁、天花板达到“五无”：无乱贴、无乱画、无乱挂、无尘埃、无污迹，电灯、电扇等清洁，坚持每周清扫一次。
③办公用具：摆 放有序，桌、柜、椅等整洁卫生，无丢失损坏现象，桌柜等无乱放文件及其他物品，坚持每天擦洗一次。
④门窗：玻璃光亮透明，门窗、窗帘布、防盗窗整洁无污物，门窗隔天擦洗一次。
⑤卫生洁具：配齐废纸篓、痰盂、烟杰缸等，废纸篓无积纸，实行垃圾袋装化，毛巾脸盆干净卫生，经常清洗痰盂。
⑥楼梯：地面清洁，楼梯扶手无污物，玻璃洁净。
⑦厕所达到“六无”：无积粪、无异味、无苍蝇、无积水、无灰尘、无积纸。
⑧绿化：适当摆放盆花，及时浇水，生长正常。
⑨人员：精神饱满，衣着整洁，按时参加文明市民学校学习，文明礼貌，股室人员卫生分工明确。
2、定期检查。每周一上午和周五下午为卫生大扫除时间，由创建领导小组按卫生标准集中检查。
3、奖惩。每季度集中奖惩一次，对在本季度中卫生保洁情况较好的股室和个人，分别给予 元和 元的奖励，对在检查中连续三次以上卫生不合格的个人予以 元的处罚，其股室负责人负边带责任，给予 元的处罚。
（五）开展献爱心、送温暖活动，树立良好对外形象。
1、每逢节庆假日，组织全站人员各困难职工献爱心，送温暖活动，资金来源由全站工作人员自愿捐款。
2、在自愿的基础上，向全站工作人员倡议捐助失学儿童1—2名，每月以县乡站全体职工的名义给失学儿童汇款。
3、开展义务宣传活动，县乡站全体工作人员在到乡镇工作时，要义务向广大人民群众宣传农村公路建设方面的法律法规，提高广大人民群众的护路意识。
四、组织机构
为切实抓好创建工作，调整充实县乡站创建工作领导小组。组长： ，副组长： ，成员： ，领导小组下设办公室，由 任办公室主任，负责创建工作日常事务。
涡阳县县乡公路管理站
20xx年四月二日
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