20**年，全区组织工作取得了一定的成绩，这是区委正确领导和大力支持的结果，是各地各部门关心帮助的结果，是全区各级党组织、广大组工干部团结协作、开拓创新、真抓实干、无私奉献的结果。在此，我代表区委组织部，向辛勤工作在全区组织战线上的同志们，向关心、支持组织部门工作的各级领导和同志们表示亲切的问候和衷心的感谢！
二、进一步加大改革创新力度，扎实做好20**年的组织工作
20**年全区组织工作总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以党的执政能力和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以改革创新为动力，围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，为实现全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
今年组织工作的具体任务，《20**年工作要点》已经作了安排，请大家会后认真抓好落实。在这里，我重点强调四个方面的工作：
（一）突出实践特色，扎实开展深入学习实践科学发展观活动
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是中央作出的重大战略决策。特别是在当前的宏观经济形势下，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，更为迫切，更为必要。根据上级部署，我区第二批、第三批学习实践活动将于3月、9月先后启动，第二批参加对象主要是区“四大家”领导班子、区直机关和直属单位党员干部，第三批参加对象主要是乡镇场、街道、村、社区、中小学校及其他未参加第二批活动的企业、社会团体、社会中介组织中的党员。抓好这两批学习实践活动是今年组织工作的重中之重，要求很高，任务很重。目前的主要任务是，做好第二批学习实践活动启动前的准备工作，重点要做好四个方面：一是深入调查研究，切实掌握本系统本单位影响和制约科学发展的实际问题；二是抓紧研究制定实施方案；三是成立学习实践活动的领导机构和工作机构，加强组织领导，保证工作力量、工作经费；四是搞好宣传发动，积极营造学习实践活动的良好氛围。要通过扎实组织开展学习实践活动，为实现保增长、保民生、保稳定的目标提供坚强的思想保证和组织保证。
（二）以提高执政能力和领导水平为核心，进一步加强领导班子和干部队伍建设
一是坚持用科学发展观武装党员干部。要以这次学习实践活动为契机，进一步丰富学习内容，创新学习形式，扎实抓好干部思想理论武装。继续抓好“党政干部论坛”、“周末课堂”、“网上党校”，帮助党员干部开阔视野、开阔思路、开阔胸襟。充分发挥在荆高校师资人才优势，采取“走出去”办班的形式，进一步提高培训质量。开展企业经营管理人员赴经济发达地区学习考察，提高应对金融危机的能力。创建网上“青年干部论坛”，促进年轻干部健康成长。二是不断扩大干部工作民主。今年我们将进一步提高干部选拔任用各环节群众的参与度。在提名环节，继续运用“五种提名方式”；在推荐环节，推行“两轮推荐”和“署名推荐”；在考察环节，将“两代表一委员”、服务对象及社区纳入征求意见的范围；在任前公示环节，探索开展干部任前公示进社区，充分发挥社区的监督作用。三是建立在基层一线培养、选拔干部的工作链。要加大在基层一线培养锻炼干部工作力度，引导和鼓励年轻干部面向基层一线锻炼成才，加强区内干部上下交流，选派部分优秀年轻干部到基层任职，到重点岗位、经济部门挂职锻炼。注重从基层和生产一线选拔优秀年轻干部充实到各级党政机关，探索建立干部提拔重用前到基层任职挂职制度。今年市委组织部将选拔10名左右在应对金融危机、经济发展中表现突出的乡镇党委书记到市直机关任职，选拔部分乡镇、街办党委书记明确为副县级干部。区委也决定从农村、社区工作一线干部中选拔招考部分事业单位工作人员。四是加强干部监督管理。进一步规范区管干部选拔任用工作，建立中层干部任职备案制度，探索建立乡镇场、街道党（工）委定期报告干部选拔任用工作并接受评议制度。制定出台《沙市区区管党政领导干部任前公示办法》，进一步规范领导干部任前公示程序。积极探索干部考察进社区的方式方法，进一步强化对区管领导干部“八小时”以外的监督。