四、踏踏实实抓队伍建设提高全员素质
四月初，局党委对局办公室人员进行了大的调整，同时局机关服务中心也归并办公室管理，针对摊子大、人员多、素质参差不齐的现状。一是及时地召开了办公室全体人员会议，按照人员素质和工作技能等情况进行了明确分工，并强化责任。二是要求提前30分钟时间上班。办公室是机关的窗口，除按规定遵守各种规章外，还要时时严格要求我们自己，做到人人有事做，人人有责任。二是要求和督促办公室工作人员积极主动地参加局机关组织的政治、业务和廉政建设等方面的学习。在局机关组织的计算机考试及业务考试中，办公室的同志们都取得了令人满意的成绩。三是扎实开展先进性教育活动，按照活动要求，做到五有：有20000字以上学习笔记，有2篇以上的学习心得体会，有剖析材料，有整改计划，有整改成效等。通过学习教育，使党性观念和宗旨意识进一步加强，服务意识得到了增强。四是加强办公室人员的技能训练。要求办公室人员除熟练自己的岗位业务外，还要加强财政其它知识的学习，成为业务上的能手，工作上的多面手。
五、认认真真抓调研宣传推进财政改革
我们紧紧围绕当前区委、区政府经济工作重点及财政四项改革开展调查研究、信息宣传，共采编《财政动态》 期 篇，同时撰写了各种调研宣传文章 篇，被省级采用1篇，市区级采用 篇。此外，我们还针对乡镇在取消农业税情况下，其经济发展状况进行了专题研究，为上级领导决策提供参考。
20**年已经过去，新年任务将更艰巨，我们办公室全体工作人员将围绕局领导和整个财政工作重点不遗余力的搞好自己的本职工作，为我区财政发展作出自己的贡献。
《某区财政局办公室工作总结》
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