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党委书记座谈会上的工作报告

[10-05 23:15:59]   来源:http://www.xuexue6.com  办公厅室   阅读:6228
概要:为了实现以上工作目标,新的一年必须重点抓紧抓实抓好以下工作:1、认真做好入党积极分子的培养和预备党员的发展培训工作公司党委有计划的做好入党积极分子的培养工作,这也是提高发展党员质量的重要保证,是党建工作的重要组成部分。公司各党支部要重视对入党积极分子的培养工作,将其列入党建工作的重要内容,根据申请入党人员的情况,确定本年度的入党积极分子,指定专人对其进行培养,主要对他们进行马列主义、毛泽东思想的教
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  为了实现以上工作目标,新的一年必须重点抓紧抓实抓好以下工作:
  1、认真做好入党积极分子的培养和预备党员的发展培训工作
  公司党委有计划的做好入党积极分子的培养工作,这也是提高发展党员质量的重要保证,是党建工作的重要组成部分。公司各党支部要重视对入党积极分子的培养工作,将其列入党建工作的重要内容,根据申请入党人员的情况,确定本年度的入党积极分子,指定专人对其进行培养,主要对他们进行马列主义、毛泽东思想的教育和党的路线、方针、政策的教育及端正入党动机和共产主义人生观价值观的教育,不断提高他们的政治素质,发展壮大党员队伍,提高新发展党员的质量。 认真做好预备党员的发展和培养工作,不断发展和壮大党员队伍。公司党委在认真做好入党积极分子培养工作的基础上,认真做好预备党员发展培养工作。在发展党员工作中,严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的发展党员工作的指导方针,保证新发展党员的质量。
  2、巩固先进性教育成果,切实落实整改措施,建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制,全面推进公司党建工作的开展。
  公司抓住先进性教育活动的契机,坚持用先进性的理论指导实践,树立科学发展观,加快xx公司发展步伐;全面落实整改方案,把“务求实效、群众满意”的要求落到实处;加强研究实践,积极探索完善新形势下保持共产党员先进性的长效机制。促进党建工作的进步和发展。
  (1)建立长期有效的学习教育机制
  要使每个党员“思想政治觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众”,就必须建立健全学习教育机制,要坚持集中学习和个人学习相结合的制度、坚持和完善在职自学制度。我们要坚持经常性教育和适当集中教育相结合,结合不同时期的任务和特点,加强党员教育。
  (2)建立责任落实机制
  实践证明,只有当党员的责任切实落实了,党的路线方针政策才能得到有效地贯彻,党的各项事业才能得到有力地推进。同时,也只有当党员的权利获得有力的保障,党内民主得到有效的发扬,党员才能体现作为党员的价值,才会有保持先进性的积极性和创造性。党员的权利得到切实保障,就能最大限度地调动和保护党员的积极性、主动性和创造性。健全党内情况通报制度等权利保障制度,切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。www.xuexue6.com免费提供
  (3)建立群众评价机制是保障
  我们党最大的政治优势是密切联系群众。企业党建工作,必须紧密贴近实际。一是请员工参与。二是请员工监督,从职责上规范职工参与的机制。三是由员工评价,从结果上尊重职工参与的意见,及时把先教活动的有关情况向职工公示。只有充分发挥职工群众监督评价的作用,先进性教育才会取得实效,建立先进性教育的长效机制才有扎实的基础。
  (4)考评奖惩机制是动力
  科学合理的考评、奖惩机制,是激发党员发挥先锋模范作用,保持先进性的内在动力。一是建立保持党员先进性的考核体系。二是以群众满不满意作为检验党员先进性体现好坏的标准。三是建立健全保持党员先进性的责任制。
  3、筹备召开公司第一次党代会
  年内经过充分酝酿准备后,报请公司党委批准后召开公司第一次党代会。公司党委做好会议组织领导,代表选举,宣传等工作。使大会达到预期目的。
  4、加大宣传教育和企业文化建设力度,构建和谐的企业文化
  今年的宣传工作要紧紧围绕工程建设中心和投产发电庆典仪式两个重心,一是结合公司目前施工生产状况开展有力地宣传。今年,公司机组投产发电的决战决胜年,工期压力很大,,形势严峻,我们要加大对外宣传力度,为工程建设的顺利展开营造强大舆论氛围;二是在公司投产发电之际,大张旗鼓地宣传公司建设取得的辉煌成果,以图片、文字等形式进行广泛地宣传报道。树立xxx在zxxx的又一新亮点,更好地展示集团公司形象;三是总结和提炼企业精神,加强企业文化建设。深入开展宣传教育,找准结合点,规范员工行为,引导价值取向,提升企业整体形象,提高队伍凝聚力和战斗力;四是扩展宣传阵地,建设公司网页,与地方各大媒体建立联络,结合公司施工生产和公司发展的实际,扎实开展思想政治工作,发挥基层党组织的堡垒作用,通过深入细致的调查研究,随时了解掌握员工的实际思想和精神状态,有针对性和有效地去解决实际工作中的问题。注重解决工程投产运行过程中的新情况、新问题、新特点,把困难问题想在前面,处理好公司发展和稳定的关系,为公司发展创造良好环境。“树典型、学先进”,在工程建设进入高潮时,因势利导,大力表彰先进,鼓励后进,促使员工学有榜样,干有劲头。

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