二是要进一步理顺工作关系。现在，全各级工会和产业工会的机构改革已经完成，人员编制和内设机构已经确定，如何理顺工作关系，使之分工更加科学合理，内部各部室和上下级工会之间联系更紧密，更加协调，达到政令畅通，还应在实践中不断探索、调整和完善。和市地工会之间，由于人员编制、工作方法等方面的差异，要求上下级内设机构对口是不现实的，但市地县工会在内设机构的职责分工上，可以也应该参照一下总的机构设置，尽可能地合理、协调，有利于上下工作的联系。如，市总工会的一个部门，对总工会一个或两个部门，是正常现象，工作关系还算顺，如果市总的两三个部门，对总一个部门，工作关系就不够顺畅，就会在人力、物力、时间上造成浪费，在工作中出现推诿、扯皮现象，甚至降低工作效力，贻误工作。
三是各级工会领导机关要牢固树立服务基层、服务职工的观念，想问题、定思路、办事情、搞活动，一定要立足基层的实际，符合基层和职工的需要。要走出机关、走出大城市，走向企业、走向职工，切实改变我们的工作作风。要高度重视调查研究工作，坚决克服官僚主义和形式主义，既要到形势好的地区总结经验，更要到矛盾突出，困难大的地区、企业体察民情，解决问题。各级工会要努力按照深怀爱民之心，恪守为民职责，善谋富民之策，多办利民之事的要求，做履行维护职能的表率。明年，总将筹备召开第九次代表大会，希望各市地配合总，做好充分准备。部分市地和产业工会也将换届，要抓住有利时机，解决好主要问题，做好本级工会的换届工作。
在讨论中，一些同志对总的工作也提出意见，我们要认真研究，找出一个行之有效的办法。
同志们，让我们在十六大精神和三个代表重要思想指引下，在委的正确领导下，解放思想，明确目标，开拓进取，奋发努力，为实现工会工作的创新与发展，开创全工会工作的新局面而做出新的更大贡献！
《在工会八届五次全委会议结束时的讲》
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