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法院争创“先进集体”材料

[09-22 19:39:44]   来源:http://www.xuexue6.com  申报材料   阅读:6994
概要:为了全面落实“三十条司法为民措施”,方便人民群众诉讼,树立法院文明执法的新形象。在通海县人民政府的大力支持下,通海法院结合该院立案庭拥挤、立案窗口狭窄、不方便群众诉讼的现状和实际,投入两万元资金,对原立案庭作了适当的改造,设立专门的立案大厅。改建工程于6月22日竣工并投入使用。现在,立案庭一改过去拥挤、嘈杂的局面,整个立案大厅整洁文明、秩序井然。通海法院立案大厅的改建,从小处着手,方便了人民群众诉
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  为了全面落实“三十条司法为民措施”,方便人民群众诉讼,树立法院文明执法的新形象。在通海县人民政府的大力支持下,通海法院结合该院立案庭拥挤、立案窗口狭窄、不方便群众诉讼的现状和实际,投入两万元资金,对原立案庭作了适当的改造,设立专门的立案大厅。改建工程于6月22日竣工并投入使用。现在,立案庭一改过去拥挤、嘈杂的局面,整个立案大厅整洁文明、秩序井然。通海法院立案大厅的改建,从小处着手,方便了人民群众诉讼,深受广大群众一致好评,充分体现司法为民的服务宗旨,树立了法院文明执法的新形象。
  (十一)、抓好司法礼仪,树立文明执法形象
  为了抓好司法礼仪,树立文明执法形象,我院党组高度重视,认真组织学习市中院制定下发的《法院工作人员司法礼仪暂行规定》,并从20**年3月3日起严格遵照执行。自按《规定》施行以来,全院干警都能准时上班,精神面貌较好,着装规范,言谈举止文明,待人接物大方得体,开庭时间准时,给人以秩序井然、文明庄严的感觉。
  (十二)、《通海审判》创刊发行,《法庭聚焦》正式开播
  为进一步提高通海法院全院干警的综合素质,努力打造通海法院“公正高效、廉洁文明”的新形象,在县委、政府的领导和相关部门的大力关心支持下,经过为期不到一个月的蕴酿、设计、编辑,于20**年4月25日正式创办了《通海审判》季刊,现在已经成功编辑出版了三期。《通海审判》是以研究审判工作为主,全面报道通海法院审判工作的内部刊物,它为全院干警提供一个学习法学理论、更新观念、交流感情和提高综合素质的平台。它作为通海法院的法学论坛和宣传阵地,极大地活跃了通海法院全院干警对审判工作的讨论气氛,促进与兄弟法院的经验交流,提高全院干警的政治业务素质和理论水平,并为推动通海法院的法官职业化建设奠定坚实的基础。它的创刊,标志着通海法院的审判工作、队伍建设和自身改革又迈出了可喜的一步。
  为进一步增强人民群众的法律意识,使广大人民群众能更好地学法、守法,运用法律武器保护自己的合法权益。同时,也为了进一步树立人民法院"公正司法"的良好形象,扩大社会对法院工作的理解、支持和监督。经通海法院和通海电视台协商,开办了电视专栏节目《法庭聚焦》。该节目以"司法为民"和"公正与效率"为主题,主要报道法院改革、队伍建设、廉政建设、典型案例、法律法规、先进事迹等方面的内容。通过运用电视形象化、视觉化的特点,使全县人民在获取法律知识的同时,对法院工作有一个直观的、系统的了解。经过紧张的筹备,首期节目于20**年11月12日在法院中法庭开拍。
  三、加强队伍建设,树立良好执法形象
  近年来,*法院干警在院党组的坚强领导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,以“公正与效率”为目标,以“立党为公、执政为民”、“公正司法树形象”和争创“云岭先锋”等教育活动为锲机,严格按照《法官法》、《法官职业道德基本准则》和《中共中央关于进一步加强政法队伍建设的决定》的要求,坚持“一手抓审判,一手抓队伍建设”的指导思想,走“以人为本、内强素质、外树形象”的精兵强审强执之路。全面加强了队伍的理论学习、纪律教育、业务培训和体制改革,进一步强化职业意识、培养职业道德、提高职业技能、完善职业监督,在队伍建设上探索出了一条成功的管理经验和特色:确立了以推行主审法官员额制改革为核心内容,实行法官助理、书记员、法警单独系列管理,来全面推进通海法院法官职业化建设的改革思路,培养和造就了一支政治坚定、业务精通、作风严谨、道德高尚、廉洁文明、视公正为生命的职业法官队伍,不断推进了法官职业化进程。创造了全院干警十五年来无任何违法违纪现象的司法廉政优秀纪录,树立了人民法院和人民法官的良好社会形象。
  (一)、实行主审法官员额制改革,推进法官职业化进程
  在新的社会环境条件下,加强法官队伍职业化建设是提高法官队伍整体素质的重要途径,是当前和今后法院队伍建设的一条主线,是彻底实现“公正与效率”的必备条件。在加强法官职业化建设上,通海法院根据当前法官队伍建设的形势和任务,经过一年多的讨论和研究,提出了《*县人民法院关于加强法官队伍建设的工作思路》,制定了五项具体的规章制度。结合全院现有法官人数及素质情况,以确保公正高效、全面完成各项审判任务为标准,从全院具有法官资格的24人中,选拔出8名素质相对较高的作为主审法官,负责审理全院的诉讼案件,其他未入选的法官和一部份现职书记员列为法官助理。在法官员额确定八名后,积极争取县委、政府的支持,推行法官“相对高薪制”,实现最高法院提出的“厚其待遇,隆其地位”的从优待警政策,从物质上增强法官的自信心和自豪感,增强法官职业的吸引力。在省、市两级法院及通海县委、政府的关心支持下,经过该院党组一年来的不懈努力,通海县人民法院主审法官员额制改革工程于20**年1月1日在正式启动。

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