2、与职工道德建设相结合，教育职工忠诚企业、乐于奉献。
3、与行风建设相结合，通过监督制约，形成企业良好的内质外形工程。
4、与企业文化建设相结合，提炼出“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的企业文化核心，并提炼出各分支文化，以此提高人、规范人、塑造人。
5、与职工精神文化需求相结合。组织职工参加农电系统职工运动全、乒乓球赛、篮球赛；添置乒乓球台、台球台；
6、与提高职工福利相结合。为职工上医疗保险、每年为职工进行体检；为职工开办免费食堂，提高伙食标准；提高职工综合奖和岗位津贴；出台职工取暖费补助管理办法；职工带薪休假制度；与教育部门联系为职工子女入学提供自由择校待遇；奖励先进个人考察旅游。
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