第四，着眼工作务实性，把改进作风贯穿活动始终。作风决定落实，务实关乎成败。要以活动的开展促进作风的转变，以务实的作风推动活动的开展。坚持开门搞活动。扩大党员群众的参与面，通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，广泛听取下级组织部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，广泛了解党员干部对组织工作的要求，查找不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清影响组工干部形象的主要症结，切实把自身存在的问题找准查实。坚持即知即改。自始至终把解决问题，作为开展活动的着力点。对存在的问题，不论是在活动的哪个阶段，只要是我们认识到和查找出来的，只要是群众提出来的，只要是我们有能力做到的，一定要做到不等不拖，立即整改；对一时解决不了的问题，也要明确整改时限，落实整改责任。即使别人提出的意见和建议不那么准，我们也要本着有则改之、无则加勉的态度来对待。加强制度建设。活动中，要着眼长远建设，注意总结新经验，归纳好做法，并用制度固定下来，把需要规范的内容健全起来，把明显的薄弱环节充实完善起来，进一步提高组织部门自身建设制度化、规范化水平，为不断开创组织工作新局面提供有效保证。加强调查研究。要重心下移，心往基层想，劲往基层使，人往基层走。在活动中大力提倡发现问题在一线，解决问题在一线，工作成果在一线。
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