二是要准确把握《条例》的基本精神和主要内容。《条例》的基本精神，就是要按照“三个代表”重要思想，遵循党管干部的原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严明的纪律，解决好“选什么人，怎样选人”的问题。我们在学习的过程中，必须突出“三个代表”这条主线，准确地领会《条例》的精神实质。总则、选拔任用条件、民主推荐、考察、讨论决定、纪律和监督是《条例》的重点内容，必须准确领会，要通过深入学习，学懂弄通选拔任用干部的六条基本原则；担任党政领导干部应当具备的六项基本条件和七项任职资格；选拔任用党政领导干部的六项基本程序；民主推荐的两种形式和两种类型；干部考察工作的六项具体程序；讨论决定干部任免的三种主要表决方式和三项具体程序；公开选拔、竞争上岗的适用范围和五项具体程序；干部交流的范围、对象和重点；选拔任用党政领导干部必须遵守的十项纪律要求，并在实际工作中准确把握和运用。
三是要严格按照《条例》的规定和要求办事。《条例》对干部选拔任用工作中的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节作出了严密的程序性规定，我们要牢固树立严格按程序办事的意识，率先垂范，身体力行，真正把《条例》当作必须遵循的基本规章，自觉地去贯彻执行，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。作为“班长”，我一定带头发扬民主，坚持民主集中制原则，不搞个人说了算，集体讨论决定干部选拔任用。今后在干部任用上，我们要坚持做到“五不研究”，即没有经过民主推荐和民主测评的不研究；没有经过组织人事部门考察的不研究；常委成员人数不够三分之二以上的不研究；材料不全、程序不对的不研究；群众意见大、问题没有核查清楚的不研究。
四是要用好的作风贯彻《条例》。用好的作风选人，选作风好的人是贯彻《条例》的具体体现，我们要按照中央《决定》提出的“五坚持、五不准”，坚持用好的作风选人，选作风好的人，用好的制度选人，真正把人选准用好，形成正确的用人导向。要进一步强化责任意识，以为党为人民高度负责的精神，切实把《条例》的各项规定和要求不折不扣地落实到干部选任工作的各个环节中去。要敢于坚持原则，公私分明，唯贤是举，唯贤是用，自觉抵制来自各方面的干扰，坚持把干部任用的基本条件和任职资格作为衡量干部的基本尺度，特别是要把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想，作为选拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按标准定取舍，按德才选贤能。要模范执行《条例》中的纪律规定，严格遵守干部任用工作纪律。自觉做到违反纪律的话不说，违反纪律的事不做，切实发挥表率作用，保证《条例》落到实处。
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