二、解决四个问题，营造文明创建的良好氛围
1、解决领导重视不够的问题。我们的文明创建工作已经开展很长时间，好象再说领导不重视是不太可能的，我说确实还存在着领导重视不够的问题，以全区来看，文明创建工作发展很平衡，这种不平衡的原因很多，但领导重视的程度不同，是造成这种不平衡的重要原因之一。哪个地方领导重视，措施得力，工作就开展的好，创建的成绩就突出，哪个地方领导重视不够，安排不到位，抓得力度不大，工作就干得不好。我们的有些乡镇领导，精力不放在创建上，有的主要领导对创建工作过问很少。我们强调一把手负主要责任，一把手亲自抓，就是要领导重视，把文明创建放到重要的议事日程上。还有相当一部分村干部对文明创建工作态度很冷漠，没兴趣，没热情。因此，我强调，我们的领导干部要高度重视，要明确任务。要按照《全国文明城市测评体系（试行）》的7个方面的内容，119项具体标准，进行分解，该谁办的谁办，谁办不好谁负责。
2、解决宣传不到位的问题。精神文明建设涉及到社会的方方面面，要动员全社会全员参加，即要有广度，又要有深度，让文明创建、争创全国文明城市成为全社会的共同行动，并成为群众自觉的行动。这就需要加大宣传力度，充分利用广播电视、黑板报、宣传栏进行宣传，要像计划生育宣传那样深入人心。我们原来的宣传表面工作较多，没有深入下去。要加大宣传力度，形成浓厚的创建氛围，调动群众参与创建、投身创建的积极性，要让群众在创建中锻炼自己，在创建中塑造自己的形象，形成新理念、新习惯、新思想、新灵魂。
3、解决机制不健全的问题。精神文明建设涵盖面广。是社会方方面面的事，是长期、复杂的工作，要做好这项工作就要有一种联系社会各阶层的长效机制，我们虽然建立了一系列的机构和组织，以保证这项工作的组织领导，但是，机制还不够健全。现在的情况是，有的同志认为，一提文明创建，就认为那是文明办、城管的事，而自己单位，就是跟着打扫打扫卫生、美化美化环境，被动地开展工作，搞短期效应，突击行动，做做表面文章，应付一下检查，这是很不够的。文明创建不只是文明办的工作，文明办的任务是组织协调，具体工作要靠各单位扎扎实实地落实，创造性地开展工作，才会有实效。否则，一阵风的突击一下，事后还会反弹。因此，要建立齐抓共管、长抓不懈地长效机制，才能保证文明创建工作的深入开展，才能起到以创建促社会进步，促经济发展，促人的思想转变的作用。
4、解决协调行动不得力的问题。文明创建是社会各方面的共同行动。各单位、各部门之间要协调行动，才能使文明创建发展平衡，促进整体工作的推进。这里的所谓“协调”，包括单位与单位之间，部门与部门之间的自行协调，也包括单位内部的自我协调。我们这里强调的“自行”、“自我”，就是要同志们积极、主动、创造性地做好协调工作，不能一遇到问题，就等上级来协调，就靠上级想办法拿主意，这不是积极的态度，上级给政策，主意自己拿。文明办是组织领导机构，有协调关系的职能，但不能事事都要它来协调，那不成了协调办了？要有点协作精神。相邻区域的单位，有交叉关系的部门，要主动做好协调工作，不能互相推诿，互相扯皮，影响文明创建工作的开展，拖了杜集区的后腿，破坏了杜集区的形象。文明委要加大督查力度，发现问题，及时处理，不留后患。
以上四个方面的问题，要认真加以解决，才能推进我区文明创建工作的开展，才能营造良好的创建氛围，齐心协力，去谋我们的事业，去迎接全国文明城市的检查验收。
三、突破五个难点，扎扎实实搞好创建
1、抓紧治理城乡结合部的脏乱差，我们城乡结合，矿镇交错，在这些城乡结合部、矿镇交错点，还存在着脏、乱、差的现象，还有许多死角，要下大力气解决这些问题，象垃圾的处理不彻底，该绿化美化的没人搞，摊点混乱没人管，该刷公益标语的没人刷，这些现象各镇要认真检查，该谁管的谁管，权责明确，督查组要经常下去看看，需要协调的尽快协调，限期解决问题，没有搞好，该批评的批评，该处理的处理，要突破这个难点，不留死角，谁搞不好要追究谁的责任，我们已经没有时间再拖了。
2、矿镇共建，协调发展。我区煤矿多，搞好矿镇共建，是我区文明创建的重头戏，要唱好。搞好矿镇共建，首先要协调好矿镇关系，这是一个难点，要资源共享，优势互补，镇领导要主动和矿领导联系，达成共识，齐抓共管；矿方要利用矿上的资源，搞好文明创建，该出人的出人，该出钱的出钱。的矿镇共建经验值得推广，城管主动帮矿上解决难题，矿上积极支持配合他们工作，为他们派车辆，给物资，创建工作很协调，因此，创建工作就出色，就有成绩。各镇都要向他们学习，搞好协调，解决问题。
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