今年是机关工作作风建设年，我乡为全面落实县委有关文件要求，进一步加强干部作风建设，并结合本乡工作实际，通过以落实县委、县政府的重要决策和本乡工作部署为重点，以解放思想推动发展为突破口，以强化监督检查和考核管理为手段，建立考评和奖惩机制,使干部职工的精神面貌、工作状态明显好转，保证了农村党建工作任务的完成。现将具体情况汇报如下：
一、班子建设和谐。
1、加强思想建设，提升党委班子战斗力。通过开展党委中心组学习、党建工作联席会议等学习活动，在全乡领导干部及农村支部中开展“解放思想大讨论”活动，按照干部作风建设要求，扎实开展领导干部作风宣传教育活动；围绕作风建设召开了一次专题领导班子民主生活会。；在每周的干部例会上，开展十七大报告的学习和讨论，通过学习、宣传、教育，使全体干部进一步牢固树立了机遇意识、忧患意识、创新意识、和实干意识，进一步增强责任感和紧迫感，增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心；通过以领导学习带动干部学习，进一步深化了“学习型机关”创建活动，在乡机关营造了浓厚的学习氛围，极大地提升了党员干部的综合素质。
2、坚持民主集中制，提升党支部班子凝聚力。乡党委一是重大事项按华坪乡党政领导班子议事规则和财务制度进行办理，二是按县委和县委组织部的部署，开好领导班子民主生活会，突出抓好民主集中制的贯彻执行。完善换届后领导班子的议事规则。开展争创“和谐领导班子”活动，要求各支部班子围绕党委“执行政策好、目标措施好、工作机制好、团结协调好、整体素质好、工作业绩好”的“六好”目标，村支部“五好”目标，并结合自身实际，查找不足，抓好整改。同时，乡党委建立经常性谈话制度，与村支部书记约谈，做到工作多商量、思想常沟通、矛盾勤化解。通过召开座谈会和书面征求意见等方式，收集合理化建议，有效促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以乡党委、村支部领导班子的紧密团结，促进干部队伍齐心协力，带动全乡上下凝心聚力，实现各项事业和谐发展。
二、组织建设求创新
我乡紧紧围绕从严要求，细处着手，提高党建工作规范化水平的要求，拓宽思路，创新机制，强化措施，狠抓落实，着力提升农村基层组织建设的整体水平，为全乡农村的改革发展和稳定提供了坚实的组织保证。
１、以人为本，保证“有人管事”
今年来，我乡在党建例会上组织机关干部和村干部中开展了以农村政策、基层组织建设和农村干部作风建设、依法办事、廉洁从政等为内容的学习活动，各村也组织全体党员进行了集中学习，大大提高了农村基层组织的凝聚力和战斗力，做到了有人能管事、管好事。
2、规范村级工作，落实“有章理事”
我乡制定了《村级财务管理条例》、《农村目标管理考核办法》等规章制度，对村级工作应坚持的原则、主要内容、工作程序和目标任务及要求做出了统一的规范。并要求各村将常用、重要的工作制度上墙，此举较好地解决了农村工作“有章理事”的问题，促进了村级工作规范化的进程。
三、作风建设求转变
今年，我乡重新调整充实干部下村包片工作。通过制定科学合理的考评办法，进一步加强机关作风建设，强力转变机关干部的工作作风，要求做到“三个”重在：重在运作。将20**年工作目标细化到每个岗位，责任落实到个人，从注重结果的考评转向结果与过程并重的考评，重新修订可操作性强的干部目标管理考评细则、干部职工下村工作考评细则、人口和计划生育工作考评办法；做到工作过程和工作成效相结合进行考评；重在实效。根据修订完善后的《华坪乡机关工作制度》对干部日常工作及重点工作予以重奖重罚，多劳多得、少劳少得、不劳不得，改变了以往有做没做一个样、做好做坏一个样的现象；重在监督。如计生工作、项目工作、集乡卫生整治及长效管理机制工作、安全工作、综治工作等实行周汇报和月通报制度；要求各领导对自己所分管的工作实行月初有计划、月末有总结，按序时进度开展各项分管的工作，给分管部门的干部一个明确的工作目标及任务。
为进一步改进机关工作作风，严肃工作纪律，坚决纠正利用上班时间上网聊天和打牌娱乐的不良风气，根据县纪委文件要求，组织纪检干部到各部门各办公室检查；要求各党员领导干部及村主干部从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；自觉遵守中央和省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，管住自己、干净组作事。
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