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县质量技术监督局工作计划四

[09-17 16:34:52]   来源:http://www.xuexue6.com  工作计划   阅读:6225
概要:3、深化体制改革,完善工作机制。 为进一步深化体制、完善人事制度和分配制度的改革,充分调动全体人员的积极性。一要进一步完善竞争机制,落实好工作指标,实行有奖有惩,增强全体人员的危机感、紧迫感、责任感。二要进一步精简机构,把岗位目标分解具体化。三要进一步建立健全所务会研究制度、职工代表大会制度、“计量例会”工作制度,规范与体现民主决策。四要完善考勤奖罚、事故追究、工作业绩和服
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3、深化体制改革,完善工作机制。 为进一步深化体制、完善人事制度和分配制度的改革,充分调动全体人员的积极性。一要进一步完善竞争机制,落实好工作指标,实行有奖有惩,增强全体人员的危机感、紧迫感、责任感。二要进一步精简机构,把岗位目标分解具体化。三要进一步建立健全所务会研究制度、职工代表大会制度、“计量例会”工作制度,规范与体现民主决策。四要完善考勤奖罚、事故追究、工作业绩和服务质量考评制度。

 4、加大资金投入,开展实验室认证。计划投入一定资金,用于实验室认证、添置仪器设备,建标仪器设备的送检费用、加强实验室硬件和软件建设。

5、强化民生计量。深入开展集贸市场、加油站、液化气储备站、乡镇、村居医疗机构的计量器具强制检定和定量包装商品净含量监督检查工作,加大对强检计量器具拒检、作bi和定量包装商品短秤缺量等违法行为的查处力度。积极开展商业、服务业计量诚信体系建设,争取树立1家计量诚信单位。

(六)坚持以人为本,加快提升工作水平

责任股(室):办公室;     责任人:蔡xx

配合股(室):各股、所;   责任人:各股、所负责人

继续抓好岗位练兵活动,扎实开展政风行风民主评议和政务公开工作。重点要加强领导干部队伍、公务员队伍、专业技术人员队伍建设,努力树立推动工作的形象,对人民负责的形象,公正廉洁的形象。

1、加强干部队伍建设。着重抓好相关法律法规的学习,继续抓好岗位练兵的活动,以创建学习型机关为目标,以岗位练兵为平台,以各股室所和个人为主体,以岗位业务为题材,坚持通用技能与岗位业务相结合,针对干部队伍的薄弱环节,深入开展多种形式的岗位岗位练兵,确实增强实效,提高各类人员履行职责的能力和业务水平。

2、加强基层党组织建设,发挥党员先锋模范作用。以学习贯彻十七大为契机,着力在坚定理想信念,加强道德修养上下功夫,进一步严明政治纪律,从制度上堵塞产生违法违纪和腐败问题;狠抓党建规范化建设,提高基层党组织的整体素质,充分发挥党员的先锋模范作用。

3、坚持不懈地做好廉政工作。坚持以人为本,执政为民,把解决群众利益的突出问题做为廉政建设的重要内容,确实维护好人民的切身利益;坚持标本兼治,注重治本,加强重要岗位、重点环节人员的监督,着重加强对有审批权、ban证权、用人权、经费管理使用权、行政执法处罚权等掌握一线经办权的重点岗位和人员的监督,从源头上预防和治理腐败;严格执行“收支两条线”和“票款分离”、“罚缴分离”制度,认真落实严禁将执法收入转为经营服务性收入,严禁设立小金库,严禁截留、坐支、挪用经费收入和滥发钱物等规定,规范经费收支管理;坚持依法行政,从严执政,自觉把行政权力的运作置于人民群众监督之下。主要领导要增强党风廉政建设责任意识,做到业务工作与党风廉政建设两手抓,一起部署,一起检查,一起考核,保证责任制落到实处。

4、扎实开展机关效能建设和民主评议行风工作。要深入贯彻落实市委市政府提出的“重在提请,主动服务”精神,以加强队伍建设为关键,以服务群众为重点,以人民群众满意为标准,继续深入开展政风行风建设。根据县效能建设工作部署,继续开展年度绩效考评工作,认真落实目标分解与责任追究,强化机关效能,提高工作效率。进一步规范政务公开制度,全面推行办事公开和收费明示制。通过整改和及时纠正新出现的问题,努力提高全县质监系统的行风建设水平,树立质量技术监督部门“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。

5、加强社会治安综合治理、精神文明建设、环境保护、信访和计划生育等项工作。认真落实社会治安综合治理工作责任制,扎扎实实创建“平安东山”工作,加强安全工作的检查落实,确保内部机关安全,确保全县各生产企业安全无事故;加强精神文明建设,确保蝉联县级文明单位,努力争创建市级文明单位,积极开展文化体育活动和扶贫助残(助学)等公益活动。提高服务意识,保持机关大院卫生整洁,优美机关环境。积极稳妥受理群众的来信来访,特别是要认真受理消费者有关的商品质量、计量等方面的投诉,维护消费者的合法权益。认真贯彻落实国家计划生育政策,确保计生工作在本单位全面贯彻落实。切实加大宣传工作力度,全方位、多渠道报道质量技术监督工作开展情况,提高质量技术监督工作知名度。认真抓好挂钩村计划生育工作,积极参与指导挂钩村开展保持共产党员先进性教育活动以及其它各项工作。

三、责任追究

各股(室)、所人员要转变观念,增强适应质监事业发展的能力,切实把职责履行到位。如未完成上述既定目标,情节较轻的,将给予口头警告;情节严重的,将给予通报批评,相关责任人年终不得参与评先评优。


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