3、健全完善与劳动保障事业发展相适应的组织体系和法规体系。
（1）健全完善劳动保障组织体系。一是积极争取调整充实机构编制，争取加大对劳动保障工作资金和基础设施建设的投入，解决好制约科学发展的“瓶颈”问题。重点是完善基层劳动保障工作平台，实现劳动保障经办业务重心下移；抓紧市基金中心办公场地调整、医保中心二级经办体系建设等事项。二是提高劳动保障管理服务效能。强化以人为本的管理服务理念，整合服务资源，规范业务流程，继续大力推进管理服务规范化、信息化、专业化建设。三是抓好党风廉政建设，落实好党风廉政责任制，建设一支凝聚力强、能战斗的劳动保障队伍。
（2）健全完善劳动保障政策法规体系。一是做好新法实施保障工作。20**年1月1日《劳动合同法》、《就业促进法》开始实施；《劳动争议调解仲裁法》将于今年5月1日实施，《社会保险法》也有望于年内出台，20**年是劳动保障执法年。为此，我们将对照新法，积极对现行相关规章和政策性文件进行清理，按照法定程序修改或废止相抵触的文件，同时针对新法实施带来的新情况新问题，早调查、早分析、早预测，做好政策法规健全完善工作，力争工作的主动权，加大执法力度，确保新法的贯彻实施。二是重点做好社会保险有关政策的出台工作。三是探索建立更加行之有效的法律法规宣传机制，优化法律服务，促进用人单位和劳动者认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法。
同志们，劳动保障工作关系构建社会主义和谐社会的大局，肩负着党和政府的重托，承载着人民群众的殷切期盼。新的一年已经开始，任务也已经明确，让我们在市委市政府正确领导下，坚定信心，继续解放思想、大力改革创新，以昂扬的斗志、一流的工作，迎接新的挑战，努力实现就业更加充分有效，社会保险保障更加健全可靠，劳动关系更加稳定和谐，为争当实践劳动保障事业科学发展的排头兵而努力奋斗！