17.深化学风建设，巩固建设成果。继续开展多种形式的学风建设活动，制定和实施学风建设成果评优细则，定期召开学风建设经验交流会，组织学风建设成果汇报。严格考风考纪和学籍管理，加强对学生的学业规划指导。采取措施，创造条件，引导学生积极参加职业技能竞赛和科研活动。
18.加强职业指导，开发就业市场，全力做好20**年毕业生就业工作。健全毕业生就业服务体系，加强对毕业生就业的指导和服务，积极指导学生开展职业规划，鼓励和引导大学生到基层就业。通过整合学校资源、聘请企事业单位相关专家，组建一支专兼结合、相对稳定的就业指导师队伍。开发就业市场，为毕业生提供足量优质的就业岗位，实现就业率达95%的目标。
四、强化综合管理，努力创设良好的育人环境
19.改革完善学校工作机制，完善管理制度，推进制度化、规范化和科学化管理。出台和完善党委会、党政联席会议、校长办公会和行政办公会等会议议事制度，进一步落实好党委领导下的校长负责制和党政协调的工作机制。理顺行政管理与学术管理的关系，强化学术管理，真正发挥教师在治学中的主导作用。加强职能部门处室建设，强化业务培训，增强服务意识，提高服务水平。
20.深化人事制度改革，进一步完善分配激励机制。在国家及上级有关政策指导下探索符合学校特点的新的绩效工资分配制度，使岗位聘用和薪酬待遇紧密结合。根据所聘岗位，确定岗位工资待遇，按照“职责相符、责酬一致、效率优先、兼顾公平”的原则，实施校内绩效工资发放办法，合理拉开差距，使各类人员的收入水平在原有基础上适当提高。
21.加强经费、资产管理，进一步提高办学经费、资产设备及公共资源使用效益。在大力争取财政支持的同时，通过多途径、多渠道筹措办学经费，合理安排办学经费。科学编制预算，严格执行预算，强化资金的监督和管理。加大对系部经费的监管力度。建立健全资产设备使用管理制度，提高公共教育资源的使用率。加强招标管理工作。强化后勤社会化改革，健全具有学校自身特色、适合学校发展的后勤工作模式。坚持勤俭办学，推行电费、通讯经费包干制度。认真开展化解高校债务风险工作。完善校园信息平台，提高办公自动化水平。
22.加快校园建设步伐。高质量完成10000平方米实习实训楼和6000平方米的体育馆建设任务，确保新学年开学时投入使用。一次性投入500万元添置教学科研仪器设备和图书。根据“十一五”发展规划，统筹考虑学校持续发展的用地、规划及有关事宜。
23.坚持主旋律，加强校园文化建设，培育大学精神。规范师生社团管理，支持师生参加各类文化活动。落实“全民健身计划”，开展阳光体育运动。设计并开展系列精品文化活动，举办第五届文体科技节。积极开展文明处室、班级、寝室的评比表彰活动，扎实做好毕业生文明离校教育工作。
24.坚持正确的舆论导向，积极营造教育改革发展的良好环境。加强文化宣传阵地建设，通过校园网、校报、校广播电台、电视台等校园媒体，以及阅报栏、各类展览等形式，及时将重大活动事件传达给学生，积极宣传报道各类和谐校园文化建设活动。
25.发挥学校教育资源优势，积极参与社区服务工作。面向社区开放图书馆、体育场、练功房等文体设施。多渠道多样化开展市民教育活动，面向社会人员开展职业技能培训活动。积极做好教育科技文艺进社区工作。
26.加强综合治理，打造平安校园。加强应急组织、队伍、平台和能力建设，提高各类突发事件预警、防范和处置能力。全面落实安全稳定责任制，认真排查和整改薄弱环节。充分发挥思想政治工作优势，及时化解各种矛盾和问题。加大净化网络工作力度，深入推进校园周边环境综合治理工作。
五、建立长效机制，争创第九届省级文明单位和省级文明单位标兵
27.进一步加强创建工作的组织与领导。调整创建工作领导小组，进一步充实领导力量，落实创建任务，健全目标考核机制。建立目标任务落实责任制，把创建工作目标任务落实到部门、处室、系（部）、班级，做到层层明确任务、级级落实责任。责任部门依照学校创建规划目标，做好部门计划，细化工作，落实到人。加大考核和督查力度，努力建立一个良好的工作机制，使全体师生提高创建意识，增强创建责任，切实加强领导，推动创建工作不断深入。
28.建立健全创建工作长效机制。建立健全工作制度，完善推进机制；建立健全宣传发动、考核评价等保障机制，并结合实际，在具体工作中创造行之有效的工作方式方法，有力地保障创建工作顺利开展。畅通沟通渠道，密切党群、干群和师生关系，努力创设和谐校园生活。做好信访工作，主动接受师生和社会的咨询与投诉。进一步巩固和扩大文明单位创建成果，扎实开展创建活动，在连续四届省级文明单位创建成果的基础上，按照科学发展观的要求，改进创建措施，拓宽创建领域，提升创建层次，争创第九届省级文明单位和省级文明单位标兵，将我校文明创建工作水平推向新台阶，努力构建和谐马鞍山师专。