2、认真抓好依法行政和普法工作，做好“五五”普法工作。加强矿产资源法律法规政策宣传工作。
3、继续严格执行动态巡查制度，及时发现和制止违法行为。坚持严格执行土地执法联席会议制度，进一步加强与检察院、公安局、监察局联合办案的力度，进一步完善联合办案和案件移送机制。
4、加大地矿信访工作力度。
要以市委市政府信访局在我市召开“局长带案下访”工作经验交流现场会为契机，认真落实信访工作领导责任制、信访排查预报、领导带案下访、信访情况通报等制度，层层建立完善土地信访责任制，增强首办首结能力，力求把初信初访问题解决在基层。确保信访案件尤其是上级督办信访案件件件有落实，事事有答复，努力遏制“三访”（即集体上访、越级上访、赴京上访）案件，有效预防和妥善处置群体性事件，维护社会稳定。
（三）、加强队伍建设和党风廉政建设
1、加强局班子建设和干部队伍建设，加大各科室管理的培训力度，建立起一支精干、高效的管理队伍。
2、加强领导班子和干部队伍的规范化管理力度。结合公务员法配套政策的实施，进一步完善领导班子考核实施细则和干部考评机制；不断完善人事管理工作制度。
3、继续完善矿产资源行政监察巡查制度，加大工作力度，确保收到实效。
4、全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政文化建设，建立拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，健全纪检监察制度。
（四）、深入开展文明创建提高素质活动
1、完善中心理论学习小组学习制度，进一步提高党总支的决策和指挥能力。进一步强化领导干部联系基层、联系群众和工作调研责任，严格执行党总支成员联系点工作制度。
2、以开展文明创建活动为载体，深入推进完善体制提高素质工作。积极探索矿山管理的长效机制，推动矿山规范化建设。
3、按照矿业管理新形势、新要求，进一步理明确各科室内设机构编制、岗位规范化管理工作。