六、发挥社会内外监督部门作用。
对内发挥职代会民主管理和民主监督作用,鼓励职工参政议政,提倡和开展职工为医院提合理化建议,促进医院深化改革和各项事业发展。对外继续发挥院外监督作用,完善监督网络,设立举报箱、举报电话,定期召开有关涉外会议,听取社会人士意见。建立“十公开”,“十不准”制度。对检举揭发者给予重奖,对违犯以上规定者给予严肃处理。
7、创造良好的精神文建设外部环境
“九五”期间根据整体基础规划,逐步完善改造合理布局设施,拆除旧房,改建绿化区,硬化路面,接触后顾之忧。
积极开展爱国卫生活动,建立卫生责任制和卫生包干,卫生流动红旗制度,完善管理制度,定期搞好室内外卫生环境,做到窗明干净、无鼠、无臭虫、无蟑螂、无痰迹、无垃圾堆放,集中污物消毒灭菌的处理,建立卫生工作奖罚制度。
为了在“十五”内完成上述规划,院各部门科室根据自己的职责范围,紧紧围绕医院精神文明“十五”规划,落实好各项具体规定措施。广大干部职工、共产党员、共青团员,团结一心,艰苦奋斗,从现在做起,从岗位做起,从自己做起,用实际行动完成我院精神文明建设“十五”规划,迎接“二甲”医院的评审验收。
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