16、着力抓好团干部、团员队伍建设。巩固和发展增强共青团员意识主题教育活动成果，认真贯彻落实《关于加强共青团员经常性教育的意见》等四个增强共青团员意识长效机制，使团员“长期受教育、永远跟党走”。继续深入实施基层团干部培训项目，按照先专职、后兼职的原则，通过举办培训班、交流研讨、外出学访等多种形式，有计划、有针对性地对团干部进行政治理论、业务知识和工作项目等内容的培训，不断拓宽培训渠道，提高培训质量。切实抓好“推优入党”和“推优上岗”工作，团区委要定期深入基层单位，指导基层团组织工作，及时向分管领导汇报基层团组织的工作情况，并积极推荐德才兼备的优秀团干部和团员青年，为党组织源源不断输送新鲜血液。
17、积极培养和储备青年人才。全区各级团组织要坚持“以青年为本”的工作理念，在一切工作中体现团结人、服务人、造就人的根本要求，促进青年的全面发展和健康成长。在区委组织部和区人事局的指导下，进一步建立和完善我区青年人才库，使之成为全区后备人才队伍的重要组成部分。通过开展“新长征突击手、突击队”、第三届“我区十大杰出青年”和青年专业人才的评选活动，促进各级各类优秀青年典型脱颖而出。全区各级团组织要不断完善青年人才培养机制，积极培育、聚集、举荐优秀青年人才，为他们的脱颖而出铺路搭桥，努力营造一个青年人才想干事、会干事、干成事的良好环境。
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