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公司2017年工作计划

[04-22 21:02:19]   来源:http://www.xuexue6.com  工作计划   阅读:6832
概要:二是要增强节能意识,建立节约型企业。做为xx企业,由于政府对xx价格的行政干预,提高盈利能力的主要途径只能是降低成本。因此,我们必需加强节能意识,增强责任感和使命感,把节能降耗纳入目标考核。要健全节能工作体系,明确工作职责,完善管理网络,为节能工作提供可靠的组织保障。要积极开展技术创新活动,探讨生产工艺上的节能新方法、新途径。三是要严格资金使用。各单位要做好全年的资金使用计划并严格执行。在资金的使
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  二是要增强节能意识,建立节约型企业。做为xx企业,由于政府对xx价格的行政干预,提高盈利能力的主要途径只能是降低成本。因此,我们必需加强节能意识,增强责任感和使命感,把节能降耗纳入目标考核。要健全节能工作体系,明确工作职责,完善管理网络,为节能工作提供可靠的组织保障。要积极开展技术创新活动,探讨生产工艺上的节能新方法、新途径。

  三是要严格资金使用。各单位要做好全年的资金使用计划并严格执行。在资金的使用上,必须做好经济指标效能分析,坚持先生产后生活的原则,把有限的资金用在生产上,保证重点项目的实施,控制成本增长,提高经济效益。

  五、提高财务管理水平,为公司快速发展提供保障

  随着公司快速发展,资本金短缺和资产负债率提高在一定程度上对公司发展形成了制约。为此,在08年的工作中,要健全机构设置,充实人员力量,狠抓财务管理,提高财务部门的筹融资能力和财务管理水平。

  ――加强财务管理,提高资金使用效率。集团公司资金管理部门要抓好资金运转,特别是资金调度工作,科学合理利用资金,加速资金周转,提高资金使用效率,确保资金正常运转,为企业完成经营任务提供必要的资金服务。要加强债权管理,高度重视外欠款回收工作。防止外欠款过时效期,变成坏账,造成损失。

  ――加强会计制度建设,规范财务核算信息,提高信息真实性、完整性和透明度,降低因信息不对称带来的资金成本的提高。要提高信用意识,制定科学的信用策略,做好事前、事中、事后的信用管理,维护公司的良好信誉,降低信用成本,提高信用等级。

  ――要严格控制投资风险,加强对市场和投资效益、风险的分析论证,建立、健全决策和风险评估机制。要严格控制对外借款和对外担保规模,确定科学合理的担保额度。加强合同管理、对外投资、对外担保等方面的法律风险防范和制度建设,保证企业经营安全。

  ――加强内部审计,制订内部审计工作规范。以经营业绩评价和经济责任审计为中心,提高审计质量,探索任中审计的模式,促进企业经营目标实现,重点做好重点控股公司、重点在建工程项目的审计,加强内部控制制度评审。围绕企业效益、效率、质量、安全等方面的重大问题开展效能监察。

  六、继续推进现代化管理,加强党建和企业文化建设,促进公司各项工作再上新水平。

  ――进一步完善法人治理结构,提高科学决策水平。各公司要健全和完善董事会议事规则,明确董事会、总经理的职责和权限,确定董事会的决策范围及程序,真正建立起相互制衡,可追溯个人责任的集体决策机制。从而有效地避免决策失误,提高科学决策水平。

  ――把握战略取向。战略事关全局,我们要基于对形势的正确分析和判断,深刻思考和全面谋划集团公司未来发展战略,并在公司总体发展战略的引导下,进一步深化并组织实施市场、品牌、及人力资源发展战略。各控股公司要结合公司总体发展目标,根据自己的实际情况和定位,制订出包括市场拓展、运营模式、科技研发、结构调整、管理创新、资源配置等关系公司改革发展的重要工作计划,保持战略实施工作的系统性和连续性。

  ――加强内部规范化管理。我们要逐步强化现代化管理,提高管理效率;要进一步完善保证企业正常运行的工作规则;要建立起与现代化企业接轨的规范和标准;要搞好体系运行,逐步走上科学化、规范化、程序化的管理轨道,为公司管理水平的不断提升打下良好基础。

  ――加强人力资源管理。我们要结合公司发展需要,制定人才培养和人力资源开发的战略规划,进一步优化和改善员工队伍的整体素质和人才结构。建立起科学有效的教育培训机制,采用多种形式加强职业培训。全面引入竞争机制,按照公开、平等、竞争、择优的原则,创新人才选用方式。加强对人才的锻炼和培养,使那些想干事、能干事、干成事的人成为公司的中坚力量,实现管理团队的高素质化,适应企业快速发展的需要。

  ――继续全面推动绩效考核管理。进一步完善绩效考核办法,制定更科学的考核指标体系,把考核工作渗透到公司管理的各个层面,有效的帮助我们改进工作,促进各项工作顺利开展,实现激励效果最大化。同时加强和完善各控股公司考核,建立有效的激励约束机制。各控股公司都要以业绩考核为契机,加速“压力传递”,建立符合企业实际的、横向到边、纵向到底、激励有力、约束有方的绩效考核体系,提高企业的目标执行力。

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