我们认真落实国家有关下岗再就业的优惠政策，从20**年开始，到10月底，已为下岗职工办理再就业306户，共免收登记费6993元，管理费49.8万元。
www.xuexue6.com .四是面向弱势群体做好扶贫帮困工作。针对我县东部山区个体户分散偏僻、交通不便、经营状况较差的特点，我们对分布XX等乡镇一些沟沟岔岔和身体残疾、生活困难的150多户个体户只管理，不收费，每年免收管理费近5万元，以真正减轻山区农民的负担。这些山区个体户最远的离工商所有50多公里，而且道路崎岖不平，所里同志往返一次要3、4个小时，极不方便；有的个体户所有货物不过三、五百元，一连多天卖不出一分钱，从活跃农村经济、减轻农民负担考虑，我们对这些个体户免收管理费。对我县从事客运的机动三轮车业户，我们经过大量调查，考虑到这部分业户每年交纳的养路费、营运费等各项费用偏高，车主负担过重，另外运输的车型发生变化，对机动三轮车业户的管理费进行大幅下调，仅此一项我局减收管理费10万多元。
此外，我们充分发挥协会组织的作用，组织会员做好资教助学和扶贫帮困活动。我们先后组织会员来到XX乡XX小学、XX中心小学、XX小学、XX二中等学校，为学校送去办公桌椅、电脑、电视、文体用品和图书等物品，以改善这些学校的办学条件，并为贫困学捐赠学习用品和学费，累计达3万余元。
三、以提高市场监管能力和服务工作水平为目的，大力加强领导班子和干部队伍建设
我们市场监管和行政执法工作能够得以落实，我们在服务经济工作能有所创新、有所作为，关键在有一个团结向上的领导班子和一支齐心协力的干部队伍。我们也十分重视这支干部队伍的整体建设，下大力气抓好以下三方面工作，来不断提高干部的综合素质和执政水平。
一是抓好局所两级领导班子建设。我们时刻注意加强领导班子的团结，注重学习。通过上半年开展的保持共产党先进性教育活动，我们班子的战斗力和凝聚力都得到了加强。领导班子成员能够做到身体力行，率先垂范，要求同志们做到，班子成员首先做到。特别是在落实国家工商总局和省局的两个“六条禁令”中，我们上下联动、互相监督，坚决落实。我们几位局长到县里开会和参加什么庆典，为了避免饮酒，饭都不吃，坚持回局里小食堂就餐；有的同志中午去走“来往”，为了不饮酒，随完礼就回单位。对所里的所长，我们也是严格要求，严格管理。20**年，坚持公开、公正、平等原则，以竟聘上岗方式调整了局、所两级领导班子，使一批责任心强、业务水平高的同志走上领导岗位。现在看，这些同志都发挥了典范引路的作用，对全局队伍综合素质的提高起到积极的作用。
二是抓好法律法规知识和政务礼仪培训工作。每年我们都举办了两至三次法律法规学习班，学习有关市场监管和行政执法知识。遇有《无照经营取缔办法》、《行政许可法》等重要法律法规出台时，我们都从市局或相关部门邀请专家进行专题讲座。为了强化学习效果，我们舍得投入，花7000元购买了一套工商行政管理知识培训软件，在全系统内实施网上“一月一法一考试”。今年，在市局组织的网上法律知识考试时，全局干部均较好成绩顺利通过考试。从20**年开始，我们在全系统认真贯彻《公民道德实施纲要》，推广文明用语和工作时间禁用语活动，对45条文明用语、39条禁用语及道德纲要中核心的20个字印制成卡片，发到基层所和局机关窗口部门，并在局大厅电子显示屏不间断地播放，借以规范干部的执法行为。为进一步提高全局干部的文明素质，规范执法行为，我们于9月份聘请了XX行政学院的XX教授，对全体干部职工进行了一整天的礼仪培训。培训紧密结合工商行政管理工作实际，对服务与执法过程中应注意的文明礼仪规范和标准进行了详细讲解，使干部对办公、接待等方面的礼仪知识有了全新的认识。
三是抓好党风廉政建设。我们采取“走出去、请进来”的方式，对全局干部进行四个教育，即警示教育、职业道德教育、法纪教育和宗旨教育。几年来，我们每年都搞两次警示教育，先后请县纪检监察领导做警示报告，请XX工商局XX同志、市工商系统“十大标兵”做勤政廉政先进事迹报告，组织机关干部去大连参观万忠墓纪念馆，组织基层所党员干部参观辽沈战役纪念馆和雷锋纪念馆，使党员干部的公仆意识得到提高，增强拒腐防变能力。我们每年都结合目标管理百分考核竞赛评比活动对获得市局标兵和经济卫士、十佳所及获得先进单位和个人进行表奖，使大家学有样板，赶有目标。现在已有5个基层所获得市局“十佳所”称号。有两名同志被市局评为“十大”标兵，有7名同志被市局评为经济卫士和先进个人。通过“评先选优”活动，树立本系统的典型，让这些同志在全系统大会上做报告，用身边事教育身边人。