今年年初，局党委与局属各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，印发了党风廉政建设实施方案，落实了主要领导负总责，分管领导负分管责任，纪检监察部门负直接责任的党风廉政工作责任制。在具体工作中，将纪检监察工作纳入全年度总体工作安排部署，将党风廉政与物质文明、政治文明、精神文明一起部署、一起考核、一起落实、一起检查。抓好了责任制目标的制订考核、检查、报告等工作。一是始终如一地抓好领导班子和干部廉洁自律工作。严格了接待标准，规范了接待行为，公务接待费用较去年下降了20%。严格了干部出差报销，禁止了公车私用，精简了会议和文件，取消了局属单位及乡镇林业站招待费，保证了林业干部队伍廉洁自律、艰苦奋斗的优良作风。二是创新监督机制，实行林业重点工程建设和种苗采购公开招投标制度，通过公开招投标，工程质量、工程效益有了新的突破。今秋通过公开竞标，共调剂各类苗木2000万株，完成公益造林5000万亩。三是半年及年终对局属各单位乡镇林业站工作进行了全面检查及专项审计。对工程项目计划执行、资金拨付使用、工程建设效益和相关政策的落实进行综合评定考核。今年初，对不按时报送考勤的××××等5个单位进行了通报批评，对今秋生态环境建设和确权发证工作进展缓慢的户垣等站全县通报，限期整改。从而严肃了干部纪律，约束了日常行为。
二○○三年我们在纪检监察工作中虽然取得了一点成绩，但存在的问题不容忽视，主要表现在：纪检监察和党风廉政建设工作制度要进一步健全完善，与相关部门的协调配合有待于进一步加强，信访案件查办效率有待进一步提高，对局班子成员和司站场所负责人的提醒教育需要进一步强化。
针对以上存在问题，二○○四年纪检监察工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持改革和创新精神，按照管好“权、钱、人、事”的基本思路，以解决体制、机制和制度问题为重点，把源头治理寓于各项政策措施和管理之中，充分发挥纪检监察的“教育、保护、监督、惩处”四项职能，在抓深入、抓巩固、抓落实、抓提高上狠下功夫，不断提高我局党风廉政建设和反腐败工作的新成效。
特此报告
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