四、以活动为载体，深入开展群众性的精神文明各项创建活动，努力提高精神文明整体水平
⒈引入竞争机制，实施竞争上岗，确保精神文明建设责任随人到位。我局开展了公务员竞争上岗工作，进一步加强干部任用的透明度，完善干部业务考试，增强轮岗交流的计划性，逐步建立公开、公正、平等择优及能上能下的用人机制，竞争严格按规定程度进行，公开透明。也为精神文明建设带来了强大动力。促使各基层单位抓管理、上措施、高效率创建省级文明、卫生单位，保证了我局的精神文明建设的快速发展。
⒉深入持久地开展讲文明树新风活动。在这项活动中，我局特别注重发挥财政管理工作职能，为我县经济增长和发展而贡献自己的力量。年初开展了“契税、耕地占用税”宣传活动，通过上街设点宣传，开展财政咨询，散发资料，深入基层传授技术，扩大影响。在日常工作中，设立举报箱，开通举报电话，建立投诉和处理网络，从而增强了广大纳税者的自我保护意识。另外，今年三月组织干部职工开展各种形式的学雷锋活动，义务为广大群众服务，切切实实的把讲文明、树新风活动落到实处。今年我局提出结合时事把“讲文明树新风”活动与办实事办好事结合起来，积极做好齐镇优抚军烈属扶持工作，帮助他们解决生产、生活中的实际困难；同时积极参与“送温暖、献爱心、捐资助学”等公益活动，扶贫捐款活动中，捐款元；积极响应县上组织的献血活动，超额完成指标；今年三月，向汤峪尖咀石小学捐款元，购置学习办公用品共计余元，并对名家庭特困学生，将每年进行资助，帮其摆脱困境。
⒊以“三优一满意”为目标，积极创建文明机关、文明窗口活动。我局实行政务公开制，大力开展文明创建活动，把“三优一满意”作为工作的标准和目标。一是在承诺的内容上，着重突出了本部门职责范围，与社会广泛联系、把群众比较关注的热点、焦点、难点问题和自身工作的薄弱环节，向社会作出优质服务的保证。二是在工作标准上，按照快速便捷的原则，对办事的标准尽可能量化，注重了时效性和服务质量，要求各项事务的办理在法定时限内，一般提前一半以上时间。三是在工作作风和工作态度上，注意从增强服务意识、转变作风、改变方法、依法秉公办事、廉洁从政和文明办公等方面，制定出与承诺内容、标准相配套的具体规定，作为每个责任到人，对外承诺的全部项目和标准要求，对内逐级签订责任书，人人作出履诺保证。另外，为了加强机关的服务职能，今年三月开展了优化工作环境、转变工作作风活动，这些工作的开展从根本上转变了机关作风。
⒋抓好创建文明股、所、事业局和创建文明单位复查，综合治理、计划生育工作，推动全局工作齐头并进。对于以上工作，我局在年初工作会上，与中心工作同安排同部署，在会上局长与局属各单位的负责同志签订了目标管理责任书，同时将这项工作纳入年度考核。县局成立领导小组下设办公室，明确专人和职责，定期召开工作会议，研究各项工作，确保各项工作任务的顺利开展。截止目前我县财政预算执行良好，局系统无治安灾害事故、无职工违法犯罪的社会治安“四无”目标和无超生、无集体和越级上访，全面完成了计划生育、信访工作任务，从而确保了我局精神文明建设工作稳步提高。
精神文明工作责任重大，面对成绩我们戒骄戒躁，面对后面的工作我们信心十足，我们将在以后的工作中不负重望，以“三个代表”重要思想为指导，以思想道德为主线，以提高干部素质为重点，以服务“诚信眉县、和谐眉县”和文明家园为主要任务，与时俱进，再鼓干劲，把精神文明工作做的更好。
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