4、抓好团干部队伍建设，继续在全段团干部当中开展“转观念、树新风”活动，加大对团支部书记的力度，加强对各级团干部的培训、考核、监督力度，有效地提高了团干部的自身素质和工作水准。
四、开展健康向上的文体活动，丰富青年的业余文化生活，陶冶了青年的高尚情操，满足了青年的精神需求，为企业注入了活力。
1、根据我段点多线长、人员分散及青年的特点，积极组织并引导各支部独立开展“小而精”的团日活动来凝聚青年，全年共开展各种球类竞赛、郊游联欢活动9次，共有80多人次参加了活动，极大地丰富了青年的业余文化生活。
2、围绕局青少年文化节，认真做好参赛人员的选拔和组织工作，选拔并精心组织5名青年参加了局青少年文化节，并取得了优异的成绩。
此外，段团委还积极配合段党委抓好“非典”时期青年的“非典”防控工作，及时做好宣传及引导工作，严格控制团员青年的流动，组织团员青年开展爱国卫生运动，在抗击“非典”活动中发挥了积极的作用。
一年来，段团委在促进青工安全生产、保持青工队伍稳定、提高青工业务素质、促进青年岗位成才、带领青年科技创新、为企业排忧解难等方面，做了大量的工作，也取得了一定的成绩。全段青工安全、路风、综治情况良好，无青工违法犯罪行为，截至20**年12月31日，全段青工安全生产实现了6207天；涌现出全路技术能手雷旎、局青年岗位能手黎明、局优秀团员黄颖新、局学雷锋先进个人周家比、段生产标兵黄海泽、杜俭、黄颖新、李团等一批先进青年典型；共有青工13人次获得局及以上表彰奖励、52人次获得段表彰奖励、3名青工光荣加入了中国共产党；段团委策划制作的安全动漫作品荣获局首届青工安全生产动漫设计大赛一等奖，同时荣获组织奖；湛江团支部被命名为“局五四红旗团支部”等等。
不足之处：团的工作还不够系统，针对性不强，未能形成特色；对基层团组织的指导作用不够明显;青年文明号创建活动未能深入开展。
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